يستحق المتعاقدون غير الدائمين في الإدارات العامة بدل إعاشة شتوي إذا استوفوا الشروط القانونية المنصوص عليها في لائحة بدل الشتاء الصادرة عن وزارة الإدارة العامة، ويجب تقديم الطلب عبر البوابة الإلكترونية للموظف العمومي قبل 31 ديسمبر 2026.
الشروط القانونية
- أن يكون المتعاقد غير دائمًا في وظيفة قارة (مستوى إداري ثابت).
- أن يكون قد أكمل على الأقل ستة (6) أشهر من الخدمة المتواصلة في العام المالي السابق.
- أن لا يكون المتعاقد تحت أي إجراء تأديبي يمنعه من استحقاق التعويضات.
الوثائق المطلوبة
- نسخة موقعة من عقد العمل (أصلية أو مصدقة).
- شهادة الأجر الصادرة عن الإدارة المالية توضح الراتب الأساسي والبدلات المستحقة.
- شهادة الخدمة التي تبين تاريخ بدء الخدمة وتاريخ انتهاء العقد.
- رقم التعريف الوظيفي (CIN) أو بطاقة التعريف الوظيفي.
طريقة حساب بدل الإعاشة
حسب اللائحة، يُحسب بدل الإعاشة بنسبة 25 % من متوسط الأجر الشهري الأساسي للمتعاقد خلال الستة أشهر الأخيرة من العام السابق. تُضاف أي بدلات ثابتة (مثل بدل السكن أو بدل النقل) إلى الأساس قبل تطبيق النسبة.
إجراءات التقديم عبر البوابة الإلكترونية
- الدخول إلى بوابة الخدمات العمومية باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور.
- اختيار الخدمة “طلب بدل الإعاشة” من القائمة.
- رفع الوثائق المطلوبة بصيغة PDF (حد أقصى 5 مب).
- مراجعة ملخص الطلب والتأكد من صحة البيانات.
- إرسال الطلب والاحتفاظ برقم المتابعة للمتابعة.
الجدول الزمني لتسليم المستحقات
بعد إغلاق باب التقديم في 31 ديسمبر 2026، تُعالج الطلبات خلال أول شهر من العام التالي، وتُصرف المستحقات للمتعاقدين المستوفين الشروط في مارس 2027.
