يستحق المتعاقدون غير الدائمين في الإدارات العامة بدلاً شتويًا إذا استوفوا الشروط القانونية المحددة في لائحة بدل الشتاء الصادرة عن وزارة الإدارة العامة. يجب تقديم الطلب قبل إغلاق عام 2026 عبر البوابة الإلكترونية للموظف العمومي.
الشروط القانونية للمتعاقد غير الدائم
- أن يكون المتعاقد غير دائمًا في وظيفة قارة (مستوى إداري ثابت).
- أن يكون قد أكمل على الأقل ستة (6) أشهر من الخدمة المتواصلة في العام المالي السابق.
- أن لا يكون المتعاقد تحت أي إجراء تأديبي يمنعه من استحقاق التعويضات.
الوثائق المطلوبة
- نسخة موقعة من عقد العمل (النسخة الأصلية أو نسخة مصدقة).
- شهادة الأجر الصادرة عن الإدارة المالية (توضح الراتب الأساسي والبدلات المستحقة).
- شهادة الخدمة التي توضح تاريخ بدء الخدمة وتاريخ انتهاء العقد.
- رقم التعريف الوظيفي (CIN) أو بطاقة التعريف الوظيفي.
طريقة حساب بدل الشتاء
حسب اللائحة، يُحسب بدل الشتاء بنسبة 25 % من متوسط الأجر الشهري الأساسي للمتعاقد خلال الستة أشهر الأخيرة من العام السابق. يتم إضافة أي بدلات ثابتة (بدل سكن، بدل نقل) إلى الأساس قبل تطبيق النسبة.
إجراءات التقديم عبر البوابة الإلكترونية
- الدخول إلى بوابة الوظيفة العمومية باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور.
- اختيار الخدمة “طلب بدل الشتاء” من القائمة.
- رفع الوثائق المطلوبة بصيغة PDF (حد أقصى 5 مب).
- مراجعة ملخص الطلب والتأكد من صحة البيانات.
- إرسال الطلب والاحتفاظ برقم المتابعة للمتابعة.
المهلة النهائية لتقديم الطلب
يجب إكمال جميع الإجراءات وتأكيد الإرسال قبل نهاية اليوم 31 ديسمبر 2026. لا تُقبل الطلبات بعد هذه التاريخ، وتُحفظ البيانات للعام التالي فقط.
