يُطبق برنامج العمل عن بُعد في القطاع العام وفق مرسوم وزير الاقتصاد والمالية رقم 2020/1 و2020/2، ويستهدف الموظفين الذين يمكن أداء مهامهم من خارج مقر الإدارة بعد الحصول على موافقة مسبقة.
من يحق له الاستفادة؟
- الموظفون الدائمون في الإدارات العمومية.
- الوظائف القابلة للتنفيذ إلكترونياً أو القابلة للتجزئة.
- الوظائف التي لا تتطلب حضوراً ثابتاً في المقر وفق معايير اختيار الوظائف الملائمة للعمل عن بُعد.
الوثائق المطلوبة للتسجيل
- نسخة من بطاقة الهوية الوطنية.
- إثبات الموافقة الخطية من الإدارة (خطاب أو توقيع إلكتروني).
- سيرة ذاتية محدثة.
- بيان بالمعدات التقنية المتوفرة (حاسوب محمول، اتصال إنترنت).
خطوات التقديم عبر منصة أنابيك
- الدخول إلى منصة أنابيك باستخدام حساب الموظف.
- اختيار خدمة “العمل عن بُعد” من قائمة الخدمات.
- تحميل الوثائق المطلوبة وإكمال الاستمارة الإلكترونية.
- إرسال الطلب للمراجعة من قبل الإدارة المختصة.
- استلام إشعار بالموافقة أو الرفض عبر البريد الإلكتروني.
حقوق العامل عن بُعد
- الأجر: يظل الأجر ثابتاً وفق العقود السارية ولا يتأثر بنوع مكان العمل.
- الساعات الإضافية: تُحسب وفق قانون العمل رقم 09.08، وتدفع بنفس معدل الساعات الإضافية للدوام داخل المقر.
- التعويضات: يحق للموظف الحصول على تعويضات تكاليف الإنترنت أو الصيانة وفق قرار الإدارة، بشرط إثبات الحاجة.
- التأمين الاجتماعي: يبقى العامل مشمولاً بنفس حقوق الضمان الاجتماعي وإجازات المرض.
التنسيق مع الإدارة لضمان التوافق القانوني
يجب على الموظف توقيع ميثاق عمل عن بُعد يحدد الالتزامات المتبادلة، مثل توفير وسائل تقنية آمنة، الالتزام بساعات العمل المحددة، وتقديم تقارير دورية عن الإنجاز. على الإدارة توفير الدعم التقني وضمان أمان البيانات وفق المذكرة رقم 24100304/20.
