يُعَدّ برنامج توظيف ذوي الإعاقة في المغرب لعام 2026 خطوة مهمة نحو شمول سوق العمل. يضمن المرسومين رقم 2.16.145 و 2.16.146 تخصيص 7 ٪ من المناصب المالية للمعاقين، ما يعادل 200 منصب إضافي منذ 2018.
من يستفيد؟
- الأشخاص ذوو الإعاقة المعترف بها قانوناً (البديل، البصري، السمعي، الحركي، النفسي).
- يجب أن يحمل المستفيد بطاقة إعاقة صادرة عن المركز الوطني للإعاقة أو الجهة المختصة.
المتطلبات القانونية
- حمل بطاقة الإعاقة.
- شهادة المؤهلات أو الدرجات العلمية المتوافقة مع المنصب.
- نسخة من بطاقة الرقم القومي.
خطوات التقديم عبر المنصة الرسمية
- التسجيل على بوابة العمل العمومي www.emploi-public.ma.
- رفع الملف الشخصي مع الوثائق المطلوبة.
- المشاركة في الاختبارات الكتابية والشفوية المخصصة للمعاقين.
- انتظار إعلان النتائج على البوابة.
- إذا تم قبولك، توقيع عقد العمل في الجهة المختصة.
نصائح لتجهيز الملف
- تأكد من أن بطاقة الإعاقة حديثة الصلاحية.
- اكتب سيرة ذاتية موجزة تبرز المؤهلات والمهارات.
- احتفظ بنسخ إلكترونية من جميع الشهادات للرفع السريع.
الحقوق والامتيازات بعد التوظيف
- بدلات إضافية تُضاف إلى الراتب الأساسي حسب الدرجة الوظيفية.
- إعفاء جزئي من ضريبة الدخل وفقاً للأنظمة الضريبية المعمول بها في 2026.
- مساعدة في تكاليف النقل أو التكييف المنزلي إذا لزم الأمر.
يُنصح بالرجوع إلى المرسومين 2.16.145 و 2.16.146 وموقع وزارة العمل والضمان الاجتماعي للحصول على أحدث التفاصيل والإرشادات.
