يُطلب من الموظفين العموميين في المغرب تقديم طلب استرداد مستحقات الرواتب المتأخرة لشهر ديسمبر 2026 في حال عدم صرفها في الموعد المحدد. يُستند هذا الطلب إلى المادة 347 من قانون الشغل المغربي، التي تُقر أن أي تأخير في صرف الأجر يُعَدّ مخالفة للالتزام بالجدول الزمني للمدفوعات، ويُمنح للموظف حق استرداد المبلغ المتأخر مع تعويض عن أيام التأخير وفقاً للمعدل اليومي للأجر.
الخطوات المطلوبة لتقديم الطلب
- جمع الوثائق الضرورية: كشف الرواتب لشهر ديسمبر 2026، إشعار رسمي من الإدارة يوضح سبب التأخير، ونسخة من بطاقة التعريف الوطنية أو بطاقة الموظف.
- ملء نموذج طلب الاسترداد المتاح على البوابة الوطنية للشكاوى (chikaya.ma) أو في قسم الموارد البشرية بالمؤسسة.
- إرسال النموذج مع المستندات المرفقة إلى مدير إدارة الموارد البشرية عبر البريد الإلكتروني أو تسليمها شخصياً.
- رفع نسخة من الطلب والمستندات على البوابة الوطنية للشكاوى، واختيار الإدارة المعنية وتحديد نوع الطلب كـ«استرداد مستحقات الرواتب».
- انتظار إشعار استلام من الإدارة خلال 7 أيام عمل، وإذا لم يتم الرد خلال 15 يوم عمل، يتم متابعة الطلب عبر نفس البوابة أو اللجوء إلى مكتب الشكاوى المتابعة.
- في حال استمرار التأخير، يمكن تقديم دعوى أمام محكمة العمل وفقاً للمادة 361 من قانون الشغل، التي تحدد غرامات على المشغل في حال عدم الالتزام بأوقات الصرف.
المستندات المطلوبة
- كشف الرواتب لشهر ديسمبر 2026.
- إشعار تأخير الصرف من الإدارة، إن وجد.
- نموذج طلب الاسترداد المملوء.
- صورة من بطاقة التعريف الوطنية أو بطاقة الموظف.
المواعيد النهائية والحقوق القانونية
يجب تقديم الطلب خلال 30 يومًا من تاريخ عدم صرف الرواتب، وفقاً للمعايير المتبعة في وزارة المالية والموارد البشرية. في حال عدم صرف الرواتب في الموعد المحدد، يحق للموظف الحصول على تعويض يعادل عدد أيام التأخير مضروباً في الأجر اليومي، كما يحقه اللجوء إلى المحكمة المختصة إذا لم يتم تسوية المستحقات في غضون 60 يومًا من تاريخ الطلب.
