يُطبق على العاملين في قطاع النقل الجبلي خلال أيام تساقط الثلوج أو الجليد أحكام خاصة تُنظم العمل في ظروف جوية صعبة وتضمن تعويضاً عن خطر البرد وساعات العمل الإضافية. يُستهدف بهذه القواعد سائقي الحافلات والشاحنات والعمال الذين يضطرون للقيادة على طرق جبلية محجوبة.
بدل خطر الثلوج والبرد
تنص المادة 96 من مرسوم رقم 2.10.420 على أن وزير التجهيز والنقل والسلطات المحلية يمكنهم تنظيم أو منع سير المركبات خلال فترات تساقط الثلوج أو الجليد، وتحديد شروط استعمال السلاسل أو الحواجز. عندما تُفرض هذه الشروط، يُستحق للعاملين بدل خطر البرد كجزء من التعويضات الإضافية، وفقاً لتوجيهات وزارة التجهيز والنقل التي تُحدِّد نسبة البدل بحسب درجة الصعوبة (عادةً ما تتراوح بين 10% و 20% من الأجر الأساسي).
حساب الساعات الإضافية في أيام الثلوج
وفقاً المادة 202 من القانون رقم 65.99 المتعلق بمدونة الشغل يُحتسب تعويض الساعات الإضافية على أساس الأجر وتوابعه، مع استثناءات محددة. النسبة العامة هي 25% من الأجر الأساسي للـ 8 ساعات الأولى الإضافية، ثم 50% للساعة الإضافية التي تتجاوز ذلك. تُطبق هذه النسب على الساعات التي يُطلب من العاملين إنجازها بسبب إغلاق الطرق أو الحاجة إلى إكمال الرحلات المتأخرة.
الإجراءات العملية لتقديم طلب التعويض
- توثيق الظروف: احرص على حفظ صور أو تقارير الطقس الرسمية (من الموقع الرسمي للملك) وإيصالات الحواجز أو السلاسل المستخدمة.
- إبلاغ صاحب العمل فوراً: قدم طلباً كتابياً يوضح عدد الساعات الإضافية والبدل المطلوب، مرفقاً بالوثائق.
- متابعة طلب الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS): إذا لم يُستجب صاحب العمل خلال 15 يوماً، قدم طلباً للـ CNSS مع نسخة من طلبك للجهة المشغلة.
- الاحتفاظ بنسخ من جميع المراسلات والوثائق لتجنب الخسائر في حال الحاجة إلى مراجعة قضائية.
نصائح لتجنب الخسائر
- تحقق من وجود اتفاقية جماعية داخل الشركة قد تُحسن من نسبة البدل أو تُضيف ساعات تعويضية.
- استخدم تطبيقات الطقس الرسمية لتسجيل تاريخ ووقت حدوث الثلوج كدليل.
- في حالة رفض التعويض، يمكنك رفع شكوى إلى مفتشية العمل أو إلى المحكمة العمالية.
