يفتح قطاع السياحة الشتوية في المغرب باب التوظيف الموسمي للمتعاقدين بنظام عقد محدد المدة (CDD) في منتجعات التزلج والفنادق الجبلية، ويستمر عادةً من نوفمبر حتى مارس 2026. يتيح هذا النوع من العقود للباحثين عن عمل مؤقت الحصول على أجر ثابت وبدلات وفقاً للقانون.
الشروط الأساسية لتوقيع عقد عمل مؤقت
- أن يكون المتقدم مواطنًا مغربيًا أو مقيمًا قانونيًا.
- أن يمتلك شهادة إكمال التعليم الثانوي على الأقل (الباكالوريا) أو شهادة مهنية ذات صلة بالضيافة أو السياحة.
- أن يسجل في منصة أنابيك (الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات) ويستكمل ملفه الإلكتروني.
- أن لا يتجاوز مدة العقد 3 أشهر متتالية في نفس المنشأة، مع إمكانية التجديد مرة واحدة فقط.
الوثائق المطلوبة للتسجيل
- نسخة صالحة من بطاقة التعريف الوطنية.
- شهادة إكمال التعليم أو شهادة مهنية.
- سيرة ذاتية محدثة.
- إثبات السكن (عقد إيجار أو شهادة سكن) إذا كان السكن جزءًا من العقد.
- إثبات التسجيل في أنابيك (رقم ملف المتقدم).
حقوق العامل الموسمي وفقاً لمادة 301 من مدونة الشغل
تنص المادة 301 على أن صاحب العمل ملزم بدفع الأجر الأساسي والبدلات المتفق عليها (سكن، نقل) طوال فترة العمل، وتستمر المستحقات حتى في حالة إغلاق مؤقت للمنتجع. يحق للعامل الحصول على:
- الأجر الأساسي وفق الحد الأدنى الوطني.
- بدل سكن إذا كان منصوصًا عليه في العقد.
- بدل نقل أو تغطية تكاليف التنقل.
- أجر عن ساعات العمل الإضافية بنسبة 25% بعد 8 ساعات يوميًا.
- تعويض عن الإلغاء أو تأجيل العقد وفق الفقرة 2 من المادة 301، بشرط تقديم طلب مكتوب خلال 60 يومًا من الإغلاق.
كيفية التقديم عبر أنابيك أو منصات محلية
تُعلن وزارة السياحة والاقتصاد الاجتماعي عن فرص العمل الموسمية على موقع أنابيك (www.anapec.org) ومن خلال بوابة التوظيف العمومي (www.emploi-public.ma). الخطوات:
- إنشاء حساب في أنابيك وإدخال البيانات الشخصية.
- اختيار الفئة “سياحة – شتاء 2026” والبحث عن الوظائف المتاحة (مثلاً: مقدم خدمات، موظف استقبال، عامل صيانة).
- إرفاق الوثائق المطلوبة وإرسال الطلب.
- متابعة حالة الطلب عبر البريد الإلكتروني أو الرسائل النصية.
- في حال القبول، توقيع عقد CDD وتحديد مدة العمل ومكان الإقامة.
إجراءات المطالبة بالتعويض عند إلغاء أو تأجيل العقد
إذا أُغلق المنتجع أو تم إلغاء العقد قبل انتهاء المدة، يجب على العامل:
- إرسال طلب مكتوب إلى صاحب العمل يطالب بالأجر المتأخر والبدلات.
- في حال عدم الاستجابة خلال 7 أيام، رفع شكوى إلى مفتشية الشغل (وزارة الشغل).
- إرفاق نسخة العقد، كشف الرواتب، وإثبات الإغلاق (إعلان بلدية أو تقرير الأرصاد).
- يمكن تقديم طلب إلى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي لاسترجاع المستحقات خلال 60 يومًا من تاريخ الإغلاق.
تُعد هذه الإجراءات قانونية ومحددة بالمواد 301 و302 من مدونة الشغل، وتُسهل حصول العامل على حقوقه دون تأخير.
