تُمنح شهادة الكفاءة الرقمية للموظفين الجدد في القطاع الخاص بعد إكمال دورة تدريبية معتمدة واجتياز اختبار نهائي، وتُوثق في ملف الموظف للاستفادة منها في الترقيات وزيادة الأجر.
الشروط العامة للمتقدم
- أن يكون المتقدم موظفاً جديداً في مؤسسة خاصة.
- العمر لا يقل عن 18 سنة.
- المستوى التعليمي لا يقل عن شهادة التعليم الثانوي.
- الوظيفة تتطلب مهارات أساسية في الحاسوب والإنترنت.
الوثائق المطلوبة
- بطاقة الهوية الوطنية.
- شهادة إتمام دورة الكفاءة الرقمية (من جهة معتمدة).
- صورة شخصية حديثة.
خطوات التسجيل عبر منصة إنجاز
- الدخول إلى منصة إنجاز باستخدام رقم الهوية الوطنية.
- اختيار مسار “شهادة الكفاءة الرقمية” ضمن قسم “المهارات الرقمية”.
- اختيار دورة تدريبية معتمدة من القائمة المتاحة.
- إدخال بيانات الدورة وإرفاق شهادة إتمامها.
- دفع الرسوم (تقريباً 50 درهم) عبر الدفع الإلكتروني.
- تأكيد التسجيل وانتظار موعد الاختبار النهائي.
محتوى الاختبار وتوقيتاته
يتضمن الاختبار أسئلة عملية ونظرية تغطي:
- استخدام نظام التشغيل Windows.
- التعامل مع برامج الأوفيس (Word, Excel, PowerPoint).
- التصفح الآمن للإنترنت وإدارة البريد الإلكتروني.
- مبادئ الأمن الرقمي وحماية البيانات.
مدة الاختبار 90 دقيقة، ويُجرى في مراكز التدريب المعتمدة أو عبر الإنترنت حسب توجيهات الجهة المانحة.
توثيق الشهادة في ملف الموظف
- إضافة قسم “المهارات الرقمية” في السيرة الذاتية مع ذكر اسم الشهادة وتاريخ الحصول عليها.
- رفع نسخة PDF من الشهادة في ملف الموظف داخل نظام الموارد البشرية.
- إدخال رقم الشهادة أو مسح QR الموجود على شهادة إنجاز لتسهيل التحقق.
- الإبلاغ عن الشهادة إلى مدير الموارد البشرية لتضمينها في ملفات الترقيات.
الاستفادة في الترقيات وزيادة الأجر
تُعتمد شهادة الكفاءة الرقمية كمعيار أساسي لتقييم المتقدمين للترقيات داخل الشركات الخاصة. وجود الشهادة يرفع فرص الحصول على مناصب إدارية أو تخصصية ويؤهل الموظف للحصول على علاوات مالية وفقاً لسياسات الشركة.
