أصدر مجلس الحكومة المغربية مرسومًا رقم 2.25.983 لتعديل الحد الأدنى للأجر (SMIG وSMAG) اعتبارًا من 1 يناير 2026 للقطاع غير الزراعي و1 أبريل 2026 للقطاع الزراعي. يرفع SMIG إلى 17,92 درهم للساعة وSMAG إلى 97,44 درهم لليوم.
الفرق بين القطاعين
- القطاع غير الزراعي (SMIG): 17,92 درهم للساعة، ما يعادل تقريبًا 3 600 درهم شهريًا للدوام الكامل.
- القطاع الزراعي (SMAG): 97,44 درهم لليوم، أي ما يقارب 2 400 درهم شهريًا للدوام الكامل.
تأثير الزيادة على العقود
- العقود الجديدة يجب أن تتضمن الأجر الجديد منذ توقيعها.
- العقود القائمة التي لم تُحدّث بعد يجب تعديلها خلال 30 يومًا من تاريخ سريان الزيادة.
- إذا استمر الأجر دون تعديل، يحق للأجير طلب تعديل الأجر أو رفع شكوى للمديرية العامة للمصالح الاجتماعية.
حقوق الأجير في حالة عدم الالتزام
- الاحتفاظ بملف الأجر وإثبات عدم تطبيق الحد الأدنى.
- التوجه إلى مكتب العمل أو النقابة لتقديم شكوى.
- إمكانية طلب تعويض عن الفارق غير المدفوع وفقًا للمادة 15 من قانون الشغل.
إرشادات لأصحاب الأعمال
- مراجعة جداول الرواتب وتحديثها وفقًا للمرسوم.
- إبلاغ الموظفين كتابةً بالتعديل وتحديد تاريخ السريان.
- تحديث عقود العمل وإعادة توقيعها إذا لزم الأمر.
- الاحتفاظ بنسخ من المراسلات والقرارات للامتثال للمتابعة الإدارية.
الخطوات العملية لتطبيق الزيادة
- تحميل نسخة المرسوم من موقع وزارة الشغل.
- حساب الأجر الجديد لكل فئة (ساعة/يوم) ومقارنته بالرواتب الحالية.
- إعداد تعديل عقد العمل وإرساله للموظف.
- تحديث نظام الرواتب وتدريب المسؤولين عن الرواتب.
