بعد تعيين نبيل بنعبد الله وزيراً للتربية الوطنية والتعليم الأولي والتكوين المهني والتأهيل، طلبت نقابات التعليم إلغاء تسقيف سن التوظيف وإعادة تحديده إلى 45 سنة، بالإضافة إلى تصحيح اختلالات النظام الأساسي وتسوية الملفات المهنية العالقة.
ما هو تسقيف سن التوظيف الحالي؟
تحدد وزارة التربية الحالية سن التوظيف في 35 سنة، وهو ما اعتبرته النقابات عائقاً أمام خريجي العلوم المتخصصين الذين لا يزالون في أوائل مسارهم المهني.
المطالب الرئيسية للنقابات
- إلغاء تسقيف سن التوظيف: إعادة السن إلى 45 سنة لتوسيع قاعدة المتقدمين.
- تصحيح اختلالات النظام الأساسي: مراجعة بنود الرواتب، المكافآت، وساعات العمل.
- تسوية الملفات المهنية: تشمل التعويضات التكميلية، تخفيض ساعات العمل، وتسوية نظام الأساس للمبرزين.
الخطوات المتوقعة
- تقديم طلب رسمي إلى وزارة التربية عبر القنوات النقابية.
- عقد اجتماعات تشاورية بين الوزارة والنقابات لتحديد آلية تعديل السن والنظام الأساسي.
- إصدار مرسوم حكومي أو تعديل قانوني يحدد السن الجديد وشروط التوظيف.
الأثر المتوقع على سوق العمل التعليمي
إلغاء التسقيف سيسمح بدمج عدد أكبر من الخريجين في مسابقات التوظيف، ما قد يساهم في تقليل نسبة البطالة بين الشباب المتخصصين وتحسين جودة التدريس عبر تجديد الكوادر.
