لتسجيل طلب بطاقة العمل عن بُعد، يجب على الموظف العام تقديم طلبه إلى الجهة المختصة في الإدارة التي يعمل بها عبر البوابة الإلكترونية للوظيفة العمومية، وفقاً للمرسوم رقم 2026/01 الصادر عن وزير الخدمة العامة. يبدأ الإجراء بعد الحصول على موافقة الإدارة.
الشروط العامة للموظف
- أن يكون موظفاً عاماً ثابتاً أو متعاقداً وفقاً لقانون الموارد البشرية.
- أن يحصل على موافقة خطية من مدير الإدارة على إمكانية العمل عن بُعد.
- أن تكون الوظيفة من الفئات القابلة للعمل عن بُعد حسب دليل وزارة الاقتصاد والمالية (أبريل 2020) الذي يحدد الوظائف القابلة للتجزئة أو التي تعتمد على أنظمة إلكترونية【1†L188-L196】.
- أن يلتزم بمتطلبات الأمن السيبراني وتوفير بيئة عمل مناسبة في المنزل.
الوثائق المطلوبة
- نسخة من قرار موافقة مدير الإدارة (موقع إلكترونياً).
- سيرة ذاتية محدثة.
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
- إقرار صحي يثبت القدرة على أداء العمل عن بُعد (حسب طلب الإدارة).
- إثبات سكن (عقد إيجار أو شهادة سكن) لضمان توفر بيئة عمل ملائمة.
- توقيع إلكتروني على ميثاق العمل عن بُعد (نموذج موحد على البوابة).
خطوات تقديم الطلب
- الدخول إلى بوابة التشغيل العمومي باستخدام حساب الموظف.
- اختيار خدمة “بطاقة العمل عن بُعد” وملء الاستمارة الإلكترونية.
- رفع الوثائق المطلوبة بصيغة PDF.
- تأكيد الإرسال وانتظار إشعار بالموافقة أو طلب توضيحات إضافية.
- في حال الموافقة، يتم إصدار البطاقة إلكترونياً وتُرسل إلى البريد الإلكتروني الرسمي للموظف.
المدة المتوقعة لإصدار البطاقة
تحدد الجهة الإدارية مدة لا تتجاوز 15 يوماً عمل من تاريخ استكمال جميع الوثائق. إذا طُلبت مستندات إضافية، تُضاف المدة وفقاً للرد الإداري.
