يُطبق قانون العمل المغربي على العاملين في خدمات التوصيل (دراجات، دراجات نارية، سيارات) خلال موسم عطلات الشتاء. يحق لهم أجر إضافي، استدراك ساعات، وتعويض عن المخاطر المرتبطة بالطقس القاسي.
الأجر في أيام العطل
حسب المادة 200 من مدونة الشغل، تُعد أي ساعة تُنَفَّذ في يوم عطلة أجرًا إضافيًا يُدفع بنسبة 150 % من الأجر الأساسي. وهذا يشمل أيام العطل الرسمية وأيام الإجازات السنوية المدفوعة.
الساعات الإضافية واستدراكها
- تُحسب الساعات الإضافية فوق 8 ساعات يوميًا أو 44 ساعة أسبوعيًا بنسبة 125 %.
- يمكن استدراك ساعات العمل الضائعة بسبب العطلة خلال ثلاثين يوماً من تاريخ العطلة، بشرط ألا يتجاوز اليوم 10 ساعات عمل (المادة 227).
- على المشغل إبلاغ العامل كتابةً بتاريخ الاستدراك وإرساله إلى عون تفتيش الشغل.
تعويض المخاطر والظروف الجوية القاسية
ينص قانون التعويض عن حوادث الشغل (قانون رقم 12‑18) على أن العامل الذي يُجبر على العمل في ظروف خطرة – مثل الثلوج أو الرياح القوية – يحق له الحصول على تعويض إضافي أو بدل مخاطر يُحدده المشغل وفقًا لتقدير المخاطر.
خطوات عملية لتوثيق ساعات العمل وتقديم المطالبات
- احتفظ بسجل يومي (ورقي أو إلكتروني) يوضح وقت البدء، الانتهاء، وأي فترات راحة.
- استخدم تطبيقات التتبع الجغرافي أو توقيع إلكتروني لتأكيد الحضور.
- في نهاية كل أسبوع، احسب الساعات الإضافية وأجر العطل وفق النسب المذكورة.
- قدّم طلبًا كتابيًا إلى المشغل يرفق به السجل، واطلب دفع الأجر الإضافي أو التعويض.
- في حال رفض المشغل، قدم الشكوى إلى عون تفتيش الشغل أو إلى مكتب النقابة المهنية.
