يجب على الموظف العمومي الراغب في الترقي للدرجة أو الإطار أن يرفع طلبه قبل إغلاق باب التقديم في 30 يونيو 2026، وفقاً لأحكام المادة 65 من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016.
الشروط العامة للترقية
- أن يكون الموظف مستوفياً شروط شغل الوظيفة المرقاة إليها.
- إكمال المدد البينية المطلوبة حسب اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية.
- عدم وجود موانع مثل الإعارة، الإجازة بدون أجر (باستثناء المرضية ورعاية الطفل)، أو عقوبة خصم من الأجر تزيد عن عشرة أيام.
الوثائق المطلوبة
- استمارة طلب الترقي (متوفرة على بوابة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة).
- شهادة الخدمة التي توضح المسار الوظيفي للموظف.
- سجل الأداء أو تقييم الكفاءة الأخير.
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
- أية وثائق تثبت استكمال المدد البينية (مثلاً شهادة إكمال التدريب).
المراحل الإدارية لتقديم الطلب
- المراجعة الأولية: يتأكد الموظف من استيفاء جميع الشروط والوثائق.
- رفع الطلب عبر المنصة الإلكترونية “مسار”: يُدخل الموظف البيانات المطلوبة ويُرفق الوثائق الممسوحة.
- المراجعة الفنية: تقوم الإدارة المختصة بفحص صحة الوثائق ومطابقتها للمعايير.
- اللجنة المختصة: تُقَيِّم اللجنة طلبات الترقي وفقاً للنقاط المكتسبة في سجل الأداء.
- الإعلان عن النتائج: تُنشر القائمة النهائية للمرشحين المقبولين على الموقع الرسمي للوزارة.
نصائح لتقوية ملف الترقي وتجنب الأخطاء
- تأكد من تحديث سجل الأداء قبل تقديم الطلب؛ فغياب تقدير الامتياز قد يمنع الترقي.
- راجع تواريخ المدد البينية وتأكد من إكمالها قبل 30 يونيو.
- احرص على تحميل نسخ واضحة من الوثائق وتسمية الملفات وفقاً للتعليمات.
- لا تُؤجل رفع الطلب حتى اللحظة الأخيرة لتجنب مشاكل تقنية.
