تستعد وزارة السياحة والصناعة التقليدية والاقتصاد الاجتماعي والتضامني لإعلان مباريات توظيف موسمية للعام 2026‑2027 في فنادق ومنتجعات التزلج المغربية. تستهدف الوظائف خدمات الضيافة، خدمة الزبائن، الترفيه، وإدارة الفنادق.
مواعيد المباريات
- الإعلان الرسمي يتم في بداية كل فصل، عادةً في شهر أكتوبر للعام التالي.
- الآخر أجل للتقديم يختلف حسب المنصب، لكنه غالباً لا يتجاوز 30 يوماً بعد نشر الإعلان.
- يُنصح بمتابعة موقع WadifaPublic.ma وMTAESS.gov.ma للبيانات المحدثة.
المستندات المطلوبة
- سيرة ذاتية محدثة باللغتين العربية والفرنسية.
- شهادة البكالوريا أو ما يعادلها، مع ترجمة رسمية إن لزم.
- شهادة طبية تثبت الحالة الصحية الجيدة، صادرة من مستشفى معتمد.
- بطاقة الهوية الوطنية (CIN) ونسخة منها.
- نسخة من شهادة الحالة المدنية (إثبات الإقامة).
خطوات التقديم
- تسجيل ملفك في ANAPEC أو في فرع وزارة العمل المحلي.
- رفع جميع المستندات المطلوبة في بوابة التوظيف العمومي.
- المشاركة في الاختبارات الكتابية والشفوية المقررة للمباريات.
- اختيار المتقدمين النهائيين وإصدار العروض الرسمية.
سكن مؤقت أو بدل سكن
وفقاً للمادة 77 من قانون العمل المغربي، يلتزم صاحب العمل بتوفير سكن للموظف في حال كان ذلك جزءاً من شروط العقد. يحق للموظف إخلاء السكن خلال ثلاث أشهر بعد انتهاء العقد، مع غرامة لا تتجاوز ربع الراتب اليومي لكل يوم تأخير.
في حالة عدم توفير سكن، يمكن للموظف طلب بدل سكن يُحسب كجزء من الراتب أو يُصرف نقداً، وفقاً للاتفاق مع صاحب العمل.
شروط العقود الموسمية
- مدة العقد محددة بوضوح، عادةً ما تتراوح بين 3 و12 شهرًا.
- يجب أن يلتزم الموظف بعودة المغرب عند انتهاء العقد، وإلا يترتب عليه عقوبات قانونية.
- تُمنح أجرًا يوميًا وفقاً للحد الأدنى للأجور المحدد في القانون، مع إمكانية الحصول على أجر إضافي عن الساعات الإضافية.
نصائح للمتقدمين
- احرص على تحديث ملفك الشخصي في ANAPEC قبل بداية المباريات.
- التحضير للاختبارات الكتابية باللغتين العربية والفرنسية.
- التحقق من صحة جميع الوثائق قبل التقديم لتجنب رفض الطلب.
