انتقل إلى المحتوى

ما سيُطبق من إعفاء الضريبة على الدخل ورفع الحد الأدنى للمعاش ابتداءً من يناير 2027

إجراءات مشروع قانون المالية 2027 تُعفي الأجور تحت 10 ألف درهم من الضريبة وترفع الحد الأدنى للمعاش إلى 1700 درهم، مع تعديل شرائح الضريبة ومعدلاتها.

ما سيُطبق من إعفاء الضريبة على الدخل ورفع الحد الأدنى للمعاش ابتداءً من يناير 2027
الخلاصة
  • الأجور الشهرية الصافية تحت 10 ألف درهم تُعفى من الضريبة اعتبارًا من يناير 2027
  • رفع الحد الأدنى للمعاش التقاعدي إلى 1700 درهم شهريًا في نفس الفترة
  • تعديل شرائح الضريبة على الدخل إلى ثلاثة أشطر بمعدلات 10 %، 20 % و30 % مع خفض المعدل الهامشي إلى 30 %

أعلن وزير الاقتصاد والمالية والنجاعة العمومية فوزي لقجع عن تعديل مشروع قانون المالية 2027 الذي سيسري ابتداءً من 1 يناير 2027. التعديل يهدف إلى تخفيف العبء الضريبي على الأجراء وتعزيز القدرة الشرائية للأسر.

الإعفاء من الضريبة على الدخل

• الحد الأدنى للدخل الصافي المعفى سيُرفع من 40 000 درهم إلى 60 000 درهم سنويًا، ما يعني أن الأجور الصافية الشهرية التي لا تتجاوز 10 000 درهم تصبح معفاة بالكامل.

• عدد الشرائح الضريبية سيُقلص من خمسة إلى ثلاثة: – الشطر الأول حتى 60 000 درهم سنويًا (معفى).– الشطر الثاني بمعدل 10 % على الدخل الصافي بين 60 000 و 120 000 درهم.– الشطر الثالث بمعدل 20 % على الدخل بين 120 000 و 240 000 درهم.• الشطر الأخير سيُخفض معدله من 37 % إلى 30 %.

رفع الحد الأدنى للمعاش التقاعدي

• الحد الأدنى للمعاش سيُرفع دفعة واحدة من نحو 1 000 درهم إلى 1 700 درهم شهريًا.

الأثر المالي المتوقّع

  • يتوقع أن يصل عدد الأجراء المعفيين إلى 87 % من القوى العاملة.
  • المكسب الشهري الإضافي للمستفيدين سيُقارب 500 درهم في البداية، مع زيادات تدريجية حتى 2029‑2031.
  • التكلفة السنوية المتوقعة للإجراء للعام 2027 تُقدّر بـ5.5 مليار درهم.

خطوات المتابعة للموظفين

  1. تحقق من قسيمة الراتب لتأكيد تطبيق المعدل الجديد.
  2. في حالة وجود استفسار، تواصل مع إدارة الموارد البشرية أو مصلحة الضرائب.
  3. راقب الإشعارات الرسمية الصادرة عن وزارة المالية لتحديثات لاحقة.

المصادر

د. محمد

مدير موقع ijob.ma المتخصص في عروض العمل بالمغرب. يتابع يومياً إعلانات التوظيف والمباريات، ويكتب دلائل عملية للباحثين عن عمل والأجراء حول المباريات والضمان الاجتماعي وحقوق الشغل.

كل مقالات الكاتب