بموجب تعديل قانون الشغل الصادر بمرسوم 2.25.983 بتاريخ 29 ديسمبر 2025 (المنشور في الجريدة الرسمية 7469)، يُحتسب الحد الأدنى للأجر بالساعة 17,92 درهماً للوظائف غير الفلاحية منذ 1 يناير 2026. وبالتالي يمكن للمتعاقدين بنظام جزئي مقارنةً بالدوام الكامل حساب الفرق بين الأجرين وتقديم طلب تعويض إذا كان الأجر الفعلي أقل من النسبة المستحقة.
طريقة حساب فرق الأجر
- احسب أجر الدوام الكامل الشهري: SMIG الشهري = 17,92 × 191 ساعة ≈ 3 423 درهماً (عدد ساعات الدوام الكامل في الشهر وفق المادة 184 من مدونة الشغل).
- احسب عدد الساعات التي عملها المتعاقد في الشهر.
- احسب أجره الفعلي بالساعة: الأجر الفعلي = 17,92 × عدد الساعات الفعلية.
- حدد الفرق: الفرق = SMIG الشهري – الأجر الفعلي.
- تحقق من أن الفرق لا يقل عن 50 % من أجر الدوام الكامل؛ فالمادة 185 تنص على أن تخفيض مدة العمل لا يجوز أن يقل عن نصف الأجر الأصلي.
الإجراءات القانونية للمطالبة بالتعويض
- إعداد طلب مكتوب يوضح عدد الساعات المتعاقد عليها، الأجر المتفق عليه، والفرق المستحق.
- إرفاق نسخة من عقد العمل، وكشوف الرواتب، وإثبات التسجيل في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS).
- توجيه الطلب إلى المشغل مع طلب توضيح سبب عدم تطبيق الأجر وفق النسبة المستحقة.
- في حال عدم الاستجابة، تقديم شكوى إلى مكتب مراقبة تطبيق قانون الشغل أو إلى لجنة العلاقات المهنية.
- يمكن للمتعاقد اللجوء إلى القضاء العمالي إذا استمر الرفض.
نماذج طلب تعويض (قالب)
السيد/السيدة ……………………………
العنوان ……………………………
التاريخ ……………………………
الموضوع: طلب تعويض فرق أجر جزئي
إلى السيد/السيدة …………………………… (اسم المشغل)
المؤسسة ……………………………
أشير إلى عقد عملي رقم … بتاريخ …، حيث تم الاتفاق على عمل … ساعة أسبوعياً بأجر … درهم للساعة. وفقاً للمرسوم 2.25.983، الحد الأدنى للأجر بالساعة هو 17,92 درهم. بناءً على عدد الساعات الفعلية (……) أستحق أجرًا قدره … درهم، بينما يساوي أجر الدوام الكامل 3 423 درهماً. لذا أطلب تعويض الفرق … درهم وفق المادة 185 من مدونة الشغل.
مع خالص الشكر،
التوقيع ……………………………
أمثلة عملية لقطاعات مختلفة
- الخدمات (محلات تجزئة): يعمل المتعاقد 20 ساعة أسبوعياً → أجره الفعلي 17,92×80=1 433 درهماً. الفرق ≈ 1 990 درهماً.
- الصناعات: 30 ساعة أسبوعياً → أجره 17,92×120=2 150 درهماً. الفرق ≈ 1 273 درهماً.
- تكنولوجيا المعلومات: 25 ساعة أسبوعياً → أجره 17,92×100=1 792 درهماً. الفرق ≈ 1 631 درهماً.
