يجب على العامل في قطاع البناء الجبلي أن يطالب ببدل خطر البرد قبل 31 ديسمبر 2026 إذا كانت درجة الحرارة خلال ساعات العمل لا تتجاوز 5 °C لمدة لا تقل عن 4 ساعات متواصلة. هذا الشرط منصوص عليه في المرسوم رقم 2‑04‑568 الصادر عن وزارة العمل في 2010 المتعلق ببدلات المخاطر الخاصة بالظروف المناخية.
كيفية حساب عدد ساعات العمل في ظروف باردة
- تحديد الفترات التي سُجلت فيها درجة الحرارة ≤ 5 °C في موقع العمل (تقارير الأرصاد الوطنية أو ملاحظات المشرف).
- جمع عدد الساعات المتواصلة التي استمر فيها الطقس باردًا خلال كل يوم عمل.
- إذا تجاوز مجموع الساعات اليومية 4 ساعات، يُحسب بدل خطر البرد على كامل عدد الساعات الفعلية.
الوثائق المطلوبة لتقديم طلب بدل خطر البرد
- نسخة من تقرير الطقس الرسمي للمنطقة (من وزارة الطاقة والمناخ أو المركز الوطني للأرصاد).
- شهادة المشرف على الموقع تؤكد عدد الساعات الباردة الفعلية لكل يوم عمل.
- كشف الرواتب الشهري الذي يوضح الراتب الأساسي للعمال.
- نموذج طلب رسمي موقّع من العامل ومُعتمد من قبل الجهة المشغلة (نموذج متوفر على موقع وزارة العمل).
نموذج طلب رسمي لبدل خطر البرد
السيد/السيدة ______________________
المسمى الوظيفي: عامل بناء جبلي
رقم التعريف الوظيفي: __________
الموقع: ______________________
التاريخ: __/__/____
الموضوع: طلب بدل خطر البرد وفقًا للمرسوم رقم 2‑04‑568
أنا الموقع أدناه، أطالب بمنحي بدل خطر البرد عن الفترة من __________ إلى __________، حيث سُجلت درجات حرارة لا تتجاوز 5 °C لمدة لا تقل عن 4 ساعات يوميًا.
المرفقات:
1- تقرير الأرصاد الرسمي.
2- شهادة المشرف.
3- كشف الرواتب.
4- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
المرجو مراجعة الطلب وإحالة المبلغ المستحق إلى حسابي البنكي رقم __________.
التوقيع: ______________________
خطوات المتابعة مع الجهة المشغلة وCNSS
- تسليم الطلب والوثائق إلى مدير المشروع أو المشرف المسؤول.
- الجهة المشغلة تُرسل نسخة إلى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS) خلال 5 أيام عمل.
- يُحدّث CNSS ملف العامل ويُضيف بدل خطر البرد إلى الراتب الشهري في أقرب دورة صرف (عادةً في آخر أسبوع من الشهر).
- في حال عدم استلام المبلغ خلال 30 يومًا من تاريخ الإرسال، يجب تقديم شكوى مكتوبة إلى مدير الموارد البشرية مع إرفاق نسخة من طلب البدل.
إجراءات الاستئناف في حال الرفض
- استلام إشعار الرفض مع توضيح الأسباب (المادة 12 من المرسوم رقم 2‑04‑568).
- تقديم طلب استئناف خلال 15 يومًا من تاريخ الإشعار إلى مدير المشروع مرفقًا بالمستندات التي تثبت صحة الطلب.
- إذا استمر الرفض، يمكن رفع الدعوى إلى محكمة العمل خلال 30 يومًا من تاريخ رفض الاستئناف، وفقًا المادة 577 من قانون العمل.
الالتزام بهذه الخطوات يضمن حصول العامل على المستحقات في الوقت المحدد ويقلل من المخاطر القانونية للجهة المشغلة.
