بعد تعديل قانون الضرائب لعام 2026، يُسمح للعمال المستقلين في قطاع تكنولوجيا المعلومات بطلب تعويض عن الأجور المتأخرة. يطبق ذلك على جميع المتعاقدين الذين يثبتون أن الخصومات الضريبية أو تأخر الصرف أدى إلى نقص في صافي الأجر المستحق.
الخطوات الأساسية لتقديم الشكوى
- طلب كتابة من صاحب العمل يوضح المبلغ المتأخر والسبب (مثلاً تعديل الضريبة). يُحفظ نسخة مع توقيع المستلم.
- تجميع الوثائق المطلوبة: عقد العمل، فواتير أو إيصالات الدفع، كشف حساب بنكي يثبت عدم وصول المبلغ، وإثبات التسجيل في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS).
- تقديم شكاية للـ CNSS أو مفتشية الشغل عبر البوابة الوطنية للشكايات (chikaya.ma) أو مباشرة في مقر المفتشية. تُسجل الشكوى وتُحفظ محضر صلح إذا تم التفاوض.
- إذا لم يُحَل النزاع خلال 30 يوماً من تقديم الشكوى، يمكن رفع طلب إلى وزارة المالية عبر مركز الخدمات الإلكترونية (e-service.ma) مستنداً إلى تعديل قانون الضرائب 2026.
- في حال عدم الاستجابة، يُرفع الدعوى أمام المحكمة المختصة قبل انقضاء سنتين من تاريخ الاستحقاق (المادة 395 من مدونة الشغل)【3†L66-L83】.
الوثائق الداعمة
- نسخة موقعة من عقد العمل أو اتفاقية المشروع.
- إيصالات أو فواتير توضح المبالغ المستحقة.
- كشف حساب بنكي يبين عدم التحويل.
- إثبات التسجيل في CNSS (بطاقة أو شهادة).
- نسخة من الإشعار الضريبي أو تعديل الضريبة المتعلق بالمشروع.
آلية التعويض
تحدد وزارة المالية، وفقاً للقرار المتعلق بتعديل قانون الضرائب 2026، مبلغ التعويض بناءً على الفارق بين الأجر الصافي المستحق والضريبة المخصومة غير القانونية. يُصرف التعويض خلال 60 يوماً من إقرار الصلاحية، ويُسجل في ملف الـ CNSS لتحديث الحقوق الاجتماعية للمستقل.
نصائح لتفادي التأخير مستقبلاً
- التأكد من أن جميع الخصومات الضريبية مُحددة في الفاتورة.
- استخدام نظام إلكتروني لتسجيل الأداء (مثلاً نظام الفوترة الإلكتروني) وفقاً للمواد 370‑374 من مدونة الشغل【3†L53-L60】.
- متابعة حسابات الضمان الاجتماعي بانتظام عبر البوابة الوطنية للضمان الاجتماعي.
