تفتح وزارة الانتقال الطاقي والتنمية المستدامة باب الترشح للوظائف الموسمية في محطات الرياح والطاقة الشمسية قبل بدء موسم الخريف 2026. التقديم موجه للمرشحين القادرين على العمل بمدة مؤقتة، وفقاً للمادة 16 من قانون الشغل (قانون رقم 65.99) التي تسمح بعقود محددة المدة للوظائف الموسمية.
الشروط العامة للوظيفة الموسمية
- أن يكون المتقدم مواطناً مغربياً أو حاملاً لتصريح عمل ساري للعمالة الأجنبية.
- أن يمتلك شهادة تعليمية أو تدريبية ذات صلة (تقنية، صيانة، تركيب أو تشغيل).
- أن يكون قادرًا على العمل في مواقع نائية وفقاً لجدول زمني موسمي (من سبتمبر إلى نوفمبر).
المستندات المطلوبة
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية أو جواز السفر.
- سيرة ذاتية محدثة مع إشارة إلى الخبرة في مجال الطاقة المتجددة.
- شهادة التدريب أو المؤهل التقني (مثال: شهادة فني صيانة طاقة شمسية).
- رخصة عمل (للمغتربين) صادرة عن وزارة الشغل.
- شهادة طبية تثبت القدرة على العمل في ظروف ميدانية.
طريقة التقديم عبر المنصات الرسمية
تُعلن الوظائف الموسمية على بوابة وزارة الانتقال الطاقي وفي موقع الوظيفة العامة. الخطوات:
- إنشاء حساب مستخدم على المنصة.
- اختيار الإعلان المتعلق بمحطات الرياح أو الطاقة الشمسية.
- رفع المستندات المطلوبة وتعبئة استمارة الترشح.
- تأكيد الإرسال ومتابعة حالة الطلب عبر البريد الإلكتروني.
حقوق العامل الموسمي
- الأجر: يُحدد وفقاً للحد الأدنى للأجور الوطنية ويجب أن يُدفع شهرياً.
- الساعات الإضافية: تُحسب بنسبة 125 % للساعة الإضافية حتى 8 ساعات أسبوعياً، و150 % بعد ذلك، وفقاً لأحكام قانون الشغل.
- التأمين الصحي: يُسجَّل العامل في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS) ويستفيد من تغطية الرعاية الصحية.
- الإجازات: يحق للعامل الحصول على إجازة سنوية مدفوعة بنسبة 2.5 يوم لكل شهر عمل.
متابعة الطلب
بعد إرساله، يتم مراجعة الطلب من قبل مديرية المشروع. إذا تم القبول، يُستدعى المتقدم لإجراء مقابلة تقنية ثم توقيع عقد عمل محدد المدة (CDD) يوضح مدة الخدمة، الأجر، وساعات العمل.
