أطلقت وزارة الصحة بالتعاون مع وزارة الإدارة العامة منصة “الصحة النفسية أولا” (MH First) لتوفير دعم نفسي للموظفين العموميين خلال فترات الامتحانات وضغط نهاية العام. البرنامج موجه للموظفين الدائمين، المتدربين، والعاملين بعقود مؤقتة، ويُفتح طوال عام 2026 عبر البوابة الداخلية للوظيفة.
الأهداف والجهات المنفذة
- تعزيز الرفاهية النفسية للموظفين وتحسين الأداء الوظيفي.
- الحد من مخاطر الإرهاق والاحتراق الوظيفي.
- توفير استشارات مجانية ومجموعة من الورش التوعوية.
البرنامج من تنفيذ وزارة الصحة وشراكة مع وزارة الإدارة العامة، ويُدار من قبل وحدة الدعم النفسي للوظيفة العامة.
الفئات المستهدفة
- الموظفون الدائمون في القطاع العام.
- المتدربون داخل الإدارات الحكومية.
- العاملون بعقود مؤقتة أو جزئية.
شروط الالتحاق والوثائق المطلوبة
- أن تكون مسجلاً في النظام الوظيفي للقطاع العام.
- تقديم طلب رسمي عبر نموذج إلكتروني متاح في البوابة الداخلية.
- إرفاق تقرير طبي فقط إذا كان هناك تشخيص بحالة اضطراب أو ضغط نفسي يستدعي المتابعة.
طريقة التسجيل عبر البوابة الداخلية
- الدخول إلى بوابة الخدمات العامة باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور.
- اختيار “الدعم النفسي للموظفين” من قائمة الخدمات.
- ملء النموذج الإلكتروني وإرفاق الوثائق المطلوبة.
- إرسال الطلب والانتظار لتأكيد القبول عبر البريد الإلكتروني.
الخدمات المتوفرة
- استشارات نفسية فردية (عبر الهاتف أو الفيديو) مجانية.
- ورش عمل جماعية حول إدارة الضغط، تقنيات الاسترخاء، وتحسين جودة النوم.
- خط ساخن 24/7 للاتصال الفوري في حالات الطوارئ النفسية.
- مواد توعوية إلكترونية (كتيبات، فيديوهات).
الحقوق القانونية للموظف
ينص قانون العمل المغربي (المادة 71) على حق كل موظف في الحصول على رعاية صحية نفسية عند الحاجة. لا يجوز للجهة الإدارية رفض طلب الدعم النفسي إذا استوفى الشروط، ولا يجوز تحميل الموظف أي تكلفة.
