عند إغلاق المتاجر في المغرب بسبب تساقط الثلوج، يظل العاملون في القطاع الخاص مستحقين لأجورهم وبدلاتهم وفقاً لمادة 301 من مدونة الشغل. يطبق هذا الإجراء على الإغلاق المؤقت الذي لا يتجاوز مدة معقولة ولا يُقصد به إنهاء الخدمة.
ما يضمنه القانون
- استمرار دفع الأجر الأساسي والبدلات (بدل السكن، بدل النقل إن كان منصوصاً عليه) طوال فترة الإغلاق.
- الاستمرار في دفع أي مستحقات عينية أو نقدية كانت تُصرف للموظف قبل الإغلاق.
- في حال تحول الإغلاق إلى إغلاق نهائي يؤدي إلى فصل العامل، يلتزم صاحب العمل بدفع تعويضات إنهاء العقد وفقاً للفقرة 2 من المادة 301.
بدل النقل
بدل النقل لا يُفرض تلقائياً في كل حالة إغلاق؛ لكنه يُدفع إذا كان من ضمن بنود عقد العمل أو الاتفاقية الجماعية. يظل العامل مستحقاً للبدل طالما استمر في تحمل تكاليف التنقل إلى مكان العمل قبل الإغلاق.
كيفية تقديم المطالبة
- جمع المستندات: عقد العمل، كشف الرواتب الأخير، وإثبات الإغلاق (إعلان البلدية أو تقرير الأرصاد).
- تقديم طلب مكتوب إلى صاحب العمل يطلب فيه استكمال الأجور والبدلات المتأخرة.
- في حال عدم الاستجابة، رفع شكوى إلى مفتشية الشغل (الوزارة المكلفة) مع إرفاق جميع المستندات.
- يمكن أيضاً تقديم طلب إلى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS) لاسترجاع أي مستحقات متأخرة.
- تتبع الإجراءات القانونية عبر مكتب العمل أو محامٍ مختص إذا استمرت المشكلة.
أمثلة سابقة
في شتاء 2023، أُغلقت عدة محلات تجزئة في إقليم إفران بسبب تساقط الثلوج. قدم العاملون شكاوى إلى مفتشية الشغل وتم إلزام أصحاب المتاجر بدفع الأجور المتأخرة وفقاً للمادة 301. (يُستحب التحقق من تفاصيل هذه الحالة من تقارير المفتشية).
