وفقًا لتقرير الموارد البشرية المرفق بمشروع قانون المالية لسنة 2027، سيُحال إلى التقاعد ما يقرب من 4 800 موظف في قطاع التعليم العالي والبحث العلمي بين عامي 2026 و2030. في الوقت نفسه، تقرّ المالية إنشاء 1 920 منصبًا ماليًا جديدًا فقط للجامعات خلال نفس الفترة.
عدد الموظفين المتوقع تقاعدهم
- 2026: 974 موظفًا
- 2027: 1 020 موظفًا
- 2028: 968 موظفًا
- 2029: 992 موظفًا
- 2030: 839 موظفًا
المناصب المالية الجديدة المقررة
مشروع قانون المالية لسنة 2027 يحدد إنشاء 1 920 منصبًا ماليًا جديدًا في قطاع التعليم العالي. هذه الأعداد لا تغطي كامل الفجوة المتوقعة بين الخروج على التقاعد والوظائف المتاحة.
العواقب المتوقعة
- نقص في الكوادر الإدارية والأكاديمية قد يعرقل سير العملية التعليمية والبحثية.
- زيادة الضغط على الموارد البشرية المتبقية لتغطية المهام المتزايدة.
- ضرورة إعادة هيكلة بعض الوظائف أو تعديل نظام الترقية لتقليل الفجوة.
ما يلزم اتخاذه
- تقييم احتياجات كل جامعة بشكل منفصل لتحديد الأولويات.
- إطلاق برامج تدريب وتأهيل للكوادر المتبقية لتغطية الفجوة الوظيفية.
- التفاوض مع وزارة المالية لزيادة عدد المناصب المالية أو تعديل آلية توزيعها.
