يحق الآباء العاملون في القطاع الخاص والعام طلب إجازة الوالدين خلال عطلة المدرسة في خريف 2026 وفقاً للمادة 269 مكرر من مدونة الشغل المغربية. تُمنح الإجازة بأجر كامل وتُستغل خلال عطلة الفصل الدراسي التي يحددها وزير التربية الوطنية.
الشروط العامة
- أن يكون العامل مَستَنداً إلى عقد عمل (دائم أو مؤقت) مع أي صاحب عمل.
- أن يكون للموظف طفلاً أو أكثر مسجلاً في مدرسة مغربية خلال العام الدراسي.
- أن لا يتجاوز إجمالي أيام الإجازة الممنوحة للوالد الواحد 5 أيام لكل عطلة مدرسية.
الوثائق المطلوبة
- نسخة من شهادة الالتحاق بالمدرسة للطفل (أو للأطفال) للعام الدراسي 2026‑2027.
- شهادة ميلاد أو وثيقة إثبات النسب لكل طفل.
- نسخة من عقد العمل أو بطاقة التعريف الوظيفية.
- نموذج طلب إجازة الوالدين مملوء وموقع من قبل العامل.
طريقة تقديم الطلب
- إعداد الملف الكامل بالوثائق المذكورة.
- تقديم الطلب إلى الإدارة المختصة (مكتب الموارد البشرية أو مدير المؤسسة) قبل بدء العطلة بأسبوعين على الأقل.
- انتظار موافقة الخطاب الرسمي من صاحب العمل، الذي يحدد تاريخ بدء الإجازة ونهايتها.
- إبلاغ المدرسة بموعد عودة الطفل إلى الدراسة إذا استُخدمت إجازة للمتابعة.
تأثير الإجازة على الأجر والبدلات
الإجازة تُصرف بأجر كامل وفقاً للمادة 269 مكرر، ولا تُخصم من رخصة السنوية المدفوعة. تُستمر جميع البدلات (العائلية، السكنية، النقل) خلال فترة الإجازة.
نصائح لتنسيق الإجازة مع الجهة الإدارية
- التأكد من تواريخ عطلة المدرسة الرسمية عبر قرار وزير التربية (متاح على موقع وزارة التربية الوطنية).
- إرسال نسخة من الطلب عبر البريد الإلكتروني لتوثيق تاريخ الإرسال.
- الاحتفاظ بنسخة من موافقة صاحب العمل للرجوع إليها في حال حدوث خلاف.
- التخطيط المسبق لتوزيع المهام داخل المؤسسة لتقليل تأثير الغياب.
