يُمنح الموظفون المتنقلون في قطاع النقل واللوجستيك بدل إعاشة خلال موسم الشتاء لتغطية تكاليف الإقامة والوجبات في المناطق البعيدة أو ذات الظروف المناخية القاسية. يحدد هذا البدل في القرار الوزاري رقم 2025-01 الصادر عن وزارة العمل والضمان الاجتماعي، والذي يوضح القواعد والإجراءات المتبعة.
أهلية الموظف
- العمل في وظيفة تنقلية ضمن قطاع النقل واللوجستيك.
- العمل في منطقة تقع على بعد أكثر من 30 كيلومترًا عن مقر العمل أو في منطقة ذات درجات حرارة منخفضة تتجاوز 0 درجة مئوية خلال فترة الشتاء.
- الحصول على شهادة إقرار من الجهة المختصة بأن الموظف يعمل في تلك الظروف.
الوثائق المطلوبة
- طلب مكتوب موقّع من الموظف، يوضح تفاصيل المهمة، مدة الإقامة، والموقع الجغرافي.
- نسخة من بطاقة الهوية الوطنية أو بطاقة العمل.
- شهادة إقرار من الجهة الإدارية للقطاع (وزارة النقل أو الجهة المشرفة على اللوجستيك) تؤكد أن الموظف يعمل في منطقة ذات ظروف مناخية قاسية.
- فاتورة أو إيصال لإقامة أو طعام خلال فترة الإقامة (إن وجدت).
- نموذج حساب بدل الإعاشة المملوء وفقًا للجدول المتبع في القرار الوزاري.
طريقة حساب المبلغ
يُحسب بدل الإعاشة وفقًا للجدول التالي (العملة: الدرهم المغربي):
- الإقامة في مناطق باردة: 150 درهم يوميًا.
- الإقامة في مناطق غير باردة: 100 درهم يوميًا.
- الوجبات: 70 درهم يوميًا، مع حد أقصى 210 درهم شهريًا.
مواعيد التقديم والاعتماد
- يُقدّم الطلب قبل بدء المهمة بأقل من شهر.
- يتم مراجعة الطلب خلال 15 يومًا عمل من تاريخ استلامه.
- يُصفر البدل في موعد أقصاه 30 يومًا بعد انتهاء المهمة أو انتهاء فترة الإقامة.
نصائح لتسريع الموافقة
- تأكد من إكمال جميع المستندات المطلوبة وتوقيعها قبل التقديم.
- استخدم النموذج الرسمي المرفق بالقرار الوزاري لتجنب الأخطاء الإملائية أو الحسابية.
- تابع حالة الطلب عبر نظام الخدمة الإلكترونية للوزارة أو عبر البريد الإلكتروني المخصص للموارد البشرية.
باتباع هذه الخطوات، يضمن الموظف حصوله على بدل الإعاشة في الوقت المناسب، مع تجنب التأخير أو رفض الطلب بسبب نقص المستندات أو عدم الالتزام بالمعايير المحددة.
