يُسمح للموظفين المتعاقدين في الوظيفة العمومية بالاستفادة من التقاعد الجزئي قبل تطبيق النظام العام في 2027، بشرط استيفاء الشروط المحددة وتقديم الطلب عبر المنصة الإلكترونية.
من هو المؤهل للتقاعد الجزئي؟
- أن يكون المتعاقد مسجلاً في سلك الوظيفة العمومية.
- أن يكون قد أكمل 30 سنة خدمة فعلية بحلول 31 غشت 2026، مع استثناء فترات التوقيف المؤقت أو الاستيداع.
- أن لا يكون تحت أي عقوبة إدارية تُحرم من حقوق التقاعد.
الوثائق المطلوبة
- نسخة من بطاقة الهوية الوطنية.
- شهادة بنكية أو شيك ملغى لإثبات الحساب البنكي.
- طلب احتساب مدة الخدمة المدنية (إن وجدت).
- سجل الخدمة (بيان سنوات الخدمة).
كيفية حساب المستحقات الشهرية
حسب الظهير الشريف رقم 1.77.216، يُحسب المعاش الجزئي بنسبة من متوسط الأجر الشهري للمتعاقد خلال مسيرته المهنية. تُحدد النسبة وفق المرسوم التطبيقي الذي يحدد:
- نسبة 30 % من الأجر المتوسط للمتعاقدين الذين يختارون التقاعد عند 60 سنة.
- نسبة 40 % إذا كان المتعاقد يملك أكثر من 35 سنة خدمة.
يُخصم من المبلغ المستحق مساهمة المتعاقد في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS) وفق النسب المقررة.
تأثير التقاعد الجزئي على الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي
يؤدي دخول المتعاقدين إلى نظام التقاعد الجزئي إلى تقليل الضغط الفوري على الصندوق مقارنةً بالمعاش الكامل، لكنه يتطلب تعديلًا في حسابات المساهمات لضمان استدامة الصندوق. وفقًا لتقارير الموارد البشرية المرفقة بميزانية 2026، من المتوقع أن يساهم التقاعد الجزئي في تخفيض النفقات المتوقعة بنحو 5 %.
خطوات تقديم الطلب
- زيارة المنصة retraite.men.gov.ma خلال الفترة المعلنة.
- ملء استمارة الطلب وإرفاق الوثائق المطلوبة بصيغة PDF.
- إرسال الطلب ومتابعة حالة الموافقة عبر حساب الموظف.
- بعد المصادقة، تُحدد تاريخ الإحالة الفعلية للتقاعد (عادةً من 31 غشت 2026).
- التواصل مع إدارة الموارد البشرية لتأكيد تفاصيل الصرف البنكي.
