يُسمح للموظفين الذين يتقاضون راتبًا شهريًا لا يتجاوز 10 000 د.م.، وللشركات التي تأسست بين 1 يناير 2015 و31 ديسمبر 2026، بطلب إعفاء ضريبي على الرواتب لمدة 24 شهرًا من تاريخ التوظيف. يُقدَّم الطلب عبر البوابة الإلكترونية للضرائب قبل انتهاء السنة المالية.
الشروط الأساسية للطلب
- الراتب الشهري ≤ 10 000 د.م.
- مدة التوظيف لا تتجاوز 24 شهرًا من تاريخ التعيين.
- الشركة مسجلة في السجل التجاري بين 2015‑2026.
- الموظف مقيم ضريبيًا في المغرب (الإقامة الفعلية ≥ 183 يومًا).
الوثائق المطلوبة
- إيصال راتب شهري (PDF) يُظهر صافي الراتب.
- بطاقة التعريف الوطنية (صورة واضحة).
- شهادة إعفاء من الضمان الاجتماعي (إن وجدت).
- نسخة من شهادة التسجيل التجاري للشركة مع تاريخ الإنشاء.
- نموذج طلب الإعفاء المطبوع وموقّع (متاح على بوابة الضرائب).
خطوات تعبئة النموذج الإلكتروني
- الدخول إلى بوابة الضرائب المغربية باستخدام حسابك الضريبي.
- اختيار خدمة “إعفاء الرواتب” من قائمة الخدمات الإلكترونية.
- إدخال البيانات الشخصية ورقم التعريف الضريبي.
- رفع الوثائق المطلوبة بالترتيب المذكور.
- مراجعة المعطيات والتأكد من صحة الأرقام.
- التوقيع الرقمي وإرسال الطلب.
المواعيد والمدة المتاحة
يجب تقديم الطلب قبل 31 ديسمبر 2026، ويُستغرق معالجة الطلب ما بين 15 إلى 30 يومًا عمل. يُرسل إشعار بالموافقة عبر البريد الإلكتروني.
الأخطاء الشائعة وكيفية تجنّبها
- عدم تحميل المستندات بصيغة PDF: تُقبل فقط ملفات PDF؛ استعمل محولًا موثوقًا.
- إغفال توقيع النموذج الورقي: النموذج المطبوع يجب أن يُوقع بخط اليد قبل رفعه.
- خطأ في رقم التعريف الضريبي: تحقق من الرقم في بطاقة التعريف الوطنية.
- تقديم طلب بعد تاريخ انتهاء السنة المالية: احرص على الإرسال قبل 31 ديسمبر.
- عدم إرفاق شهادة إعفاء الضمان الاجتماعي للموظف غير المشمول: إذا كان الموظف لا يدفع للضمان، أرفق شهادة الإعفاء.
بعد استلام الإعفاء، يُستثنى الراتب من الضريبة على الدخل وفقًا للحد الأقصى المسموح به، وتُخصم الضريبة المستحقة على باقي الدخل وفقًا للجدول الضريبي الساري.
