يُطلب من الموظف المتنقل في المناطق الجبلية أو النائية بدل سكن خلال فصل الشتاء 2026 من خلال تقديم طلب مكتوب إلى الجهة المختصة، عادةً إدارة الموارد البشرية أو مفتشية الشغل، عبر المنصة الإلكترونية للوزارة أو بزيارة مقر الجهة.
شروط الأهلية
- مدة التعاقد: لا تقل عن 12 شهرًا مستمرًا قبل تاريخ الطلب.
- مسافة السكن: يثبت أن مسافة السكن عن مقر العمل تزيد عن 50 كم، أو أن المنطقة تُصنف كمنطقة نائية وفق لائحة وزارة العمل.
- مستوى الدخل: لا يتجاوز الحد الأدنى للحد الأدنى للرواتب في القطاع العام أو الخاص، وفقًا للائحة 2026.
الوثائق المطلوبة
- نسخة من عقد العمل أو شهادة التعاقد.
- إثبات السكن (فاتورة كهرباء، إيواء، أو عقد إيجار) يوضح العنوان والمدة.
- شهادة CNSS تثبت اشتراك الموظف في الضمان الاجتماعي.
- تقرير من مديرية الأرصاد أو إشعار من الجهة المختصة يثبت ظروف الشتاء القاسية في المنطقة.
- إيصال أو فاتورة لبدل النقل أو السكن إن كان مذكورًا في العقد.
طريقة حساب المبلغ
حسب اللائحة الأخيرة للموظفين المتنقلين، يُحسب بدل السكن كالتالي:
- نسبة مئوية من الأجر الأساسي: 5% للموظفين الذين يقطعون مسافة أكثر من 50 كم، مع زيادة 2% لكل 10 كم إضافية.
- مبلغ ثابت يُضاف إذا كان السكن في منطقة نائية، يساوي 200 درهم شهريًا.
- يتم تطبيق الحد الأقصى للبدل وفقًا للحد الأدنى للرواتب في القطاع العام أو الخاص.
متى وأين يتم التقديم
- يجب تقديم الطلب خلال شهر واحد من بداية فصل الشتاء (من 1 نوفمبر إلى 30 نوفمبر 2026).
- يُقدّم الطلب عبر المنصة الإلكترونية للوزارة أو بزيارة مقر الجهة المختصة، مع إرفاق جميع الوثائق.
- بعد التقديم، تتبع حالة الطلب عبر حساب الموظف على المنصة أو الاتصال بخط الدعم للموارد البشرية.
نصائح لتسريع الموافقة
- تأكد من صحة جميع الوثائق وتحديثها قبل التقديم.
- استخدم النموذج الرسمي المقدم على المنصة لتجنب الأخطاء الإملائية أو الناقصة.
- احتفظ بنسخة من الطلب والوثائق المرفقة، وتابع الحالة أسبوعيًا.
- في حال عدم رد خلال 15 يومًا، قدم شكوى رسمية إلى مفتشية الشغل أو CNSS.
