أعلنت وزارة التشغيل والتكوين المهني أن أصول هيئات التوظيف الجماعي التي تُدار تحت نظام التدبير قد تجاوزت 830 مليار درهم. يهدف هذا التدبير إلى تحسين كفاءة توظيف الشباب وتفعيل برامج التدريب المهني.
ما هي هيئات التوظيف الجماعي؟
هيئات التوظيف الجماعي هي مؤسسات عامة تُعنى بربط الباحثين عن عمل بفرص العمل المتاحة في القطاعين العام والخاص. تُدار هذه الهيئات وفق نظام التدبير، ما يعني أن الحكومة تضع سياسات وإشرافاً على إدارتها المالية والإدارية.
الأصول تحت التدبير
- الأصول المالية: تشمل ميزانيات التشغيل، الصناديق المخصصة للتدريب، ومخصصات الدعم للمنشآت الصغيرة والمتوسطة.
- الأصول العقارية: مباني ومرافق مخصصة لتقديم خدمات التوظيف والتدريب.
- الأصول التقنية: أنظمة معلوماتية لإدارة قاعدة بيانات الباحثين عن عمل وأصحاب العمل.
أهداف التدبير
- تحسين كفاءة استغلال الموارد المالية والعقارية.
- تعزيز الشفافية في إدارة الصناديق المخصصة للتدريب.
- رفع معدلات التوظيف بين الخريجين الجدد والعاطلين.
كيف يستفيد الباحث عن عمل؟
يمكن للباحث عن عمل التسجيل عبر المنصات الإلكترونية للهيئات أو زيارة مكاتبها لتلقي الدعم في كتابة السيرة الذاتية، الحصول على دورات تدريبية مجانية، وإيجاد فرص عمل مناسبة.
الخطوات العملية للتسجيل
- زيارة الموقع الرسمي لهيئة التوظيف الجماعي.
- إنشاء حساب شخصي وتعبئة البيانات المطلوبة.
- اختيار البرامج التدريبية أو فرص العمل المناسبة.
- متابعة الإشعارات والاتصالات من الهيئة.
