وفقًا لتقرير الموارد البشرية المرفق بمشروع قانون المالية لسنة 2027، بلغ المتوسط الشهري الصافي لأجور موظفي الدولة في عام 2026 حوالي 10 732 درهم. التقرير يوضح توزيع الأجور حسب السلالم الوظيفية والشرائح، ويحدد النسب المئوية للموظفين في كل فئة.
توزيع الأجور حسب السلالم الوظيفية
- السلم 6 (أعوان التنفيذ): متوسط أجر صافي 5 994 درهم.
- السلالم 7‑9 (أعوان التمكن): متوسط أجر صافي 7 343 درهم.
- السلم 10 وما فوق (الأطر والأطر العليا): متوسط أجر صافي 12 725 درهم.
الشرائح المئوية للموظفين المدنيين
- 9,88 % يتقاضون بين 4 500 و6 000 درهم شهريًا.
- 36,86 % لا يتجاوز أجرهم 8 000 درهم.
- 43,60 % يتقاضون بين 8 000 و14 000 درهم.
- 5,09 % يتجاوز أجرهم 20 000 درهم.
الحد الأدنى للأجور بالوظيفة العمومية
سجل الحد الأدنى للأجور في القطاع العام ارتفاعًا مستمرًا خلال العقد الماضي، حيث وصل إلى 4 500 درهم في 2026، بعد زيادات سابقة في 2020 (3 258 درهم)، 2023 (3 500 درهم) و2024 (4 000 درهم). هذه الزيادات جاءت ضمن جولات الحوار الاجتماعي لتقوية القدرة الشرائية للموظفين.
ما يترتب على هذه الأرقام
ارتفاع المتوسط العام يعكس تحسينًا في الرواتب نتيجة للترقيات والزيادات التي أقرّتها الحكومة. ومع ذلك، يبقى الفارق بين الفئات الوظيفية واضحًا، حيث يتركز الجزء الأكبر من الرواتب في الفئة المتوسطة (8 000‑14 000 درهم). نسبة الموظفين الذين يتقاضون أكثر من 20 000 درهم لا تزال قليلة نسبياً.
