انتقل إلى المحتوى

كيف يحصل الخريجون الجدد في السياحة على عقود ثابتة قبل موسم الشتاء 2026‑2027

دليل شامل للمتخرجين في قطاع السياحة: برامج التوظيف الحكومية، متطلبات عقد العمل الدائم، فرص التدريب، ونصائح كتابة سيرة موجهة للوظائف الشتوية.

كيف يحصل الخريجون الجدد في السياحة على عقود ثابتة قبل موسم الشتاء 2026‑2027
الخلاصة
  • وزارة السياحة تُطلق برنامج توظيف الخريجين مع دورات تدريبية تطبيقية قبل موسم الشتاء.
  • قانون العمل يحدد شروط عقد العمل الدائم، فترة التجربة، والحقوق الأساسية للموظف.
  • نصائح عملية لكتابة سيرة ذاتية موجهة للقطاع ومواقع الإعلان الرسمية.

تستهدف وزارة السياحة والصناعة التقليدية والاقتصاد الاجتماعي والضامني الخريجين الجدد في مجال الفندقة والسياحة لتوظيفهم بعقود ثابتة قبل انطلاق موسم الشتاء 2026‑2027. البرنامج يدمج تكوينًا عمليًا مع إعلانات توظيف رسمية، ويستهدف المتقدمين الذين حصلوا على شهادات معترف بها من مؤسسات التكوين المهني الفندقي والسياحي.

البرامج الحكومية للتوظيف

  • «برنامج التكوين بالتدرج» يتيح للمتدرب 20 % من الوقت نظريًا داخل المؤسسة و80 % عمليًا في فندق أو منتجع، ويُختتم بشهادة معتمدة تُسهل الدخول إلى سوق العمل【4†L25-L43】.
  • منصّة «جدارات» التابعة للوزارة تنشر إعلانات توظيف الخريجين في القطاع قبل بداية الموسم، وتحدد مواعيد الترشح عبر بوابة الوظيفة العامة (emploi-public.ma)【3†L9-L13】.
  • المؤسسات الفندقية المشاركة (معهد تكنولوجيا تطبيقية فندقية بطنجة، بورزازات، مركز تواركة) تفتح باب التدريب المسبق للمتقدمين وتوفر فرص عمل دائمة بعد إتمام البرنامج.

متطلبات عقد العمل الدائم وفق قانون الشغل

  1. العقد يجب أن يكون مكتوبًا ويحتوي على جميع البنود المطلوبة وفق المادة 15 من قانون العمل المغربي【5†L117-L124】.
  2. فترة التجربة لا تتجاوز شهرًا ونصف للموظفين غير الإداريين وفق المادة 14 (فترة تجربة للدوام غير المحدد)【5†L109-L112】.
  3. يجب أن تشمل بنود العقد: الراتب، ساعات العمل، الإجازات المدفوعة، وتغطية التأمين ضد الحوادث المهنية (المادة 40)【5†L44-L48】.

خطوات الترشح للوظيفة

  1. التسجيل في منصة «جدارات» أو موقع وزارة السياحة (mtaess.gov.ma) وإنشاء ملف شخصي.
  2. رفع شهادة التخرج، شهادة إتمام التدريب بالتدرج، وسيرة ذاتية موجهة للقطاع.
  3. متابعة إعلانات الوظائف المتاحة في قسم «المباريات» على موقع وزارة السياحة أو على بوابة الوظيفة العامة.
  4. إجراء المقابلة الشخصية وتقديم مستندات الهوية وبطاقة العمل.

نصائح لكتابة سيرة ذاتية موجهة للسياحة الشتوية

  • ابدأ بملخص مهني يبرز الخبرة العملية في الفنادق أو المنتجعات.
  • أدرج الدورات التطبيقية (مثلاً: «تكوين بالتدرج – فنون الضيافة الشتوية») مع تواريخ الإكمال.
  • استخدم كلمات مفتاحية من إعلان الوظيفة مثل «إدارة الحجوزات»، «خدمة الزبائن»، «العمل تحت ضغط الموسم».
  • حدد اللغات التي تجيدها، خاصة الفرنسية والإنجليزية، لأن القطاع يتعامل مع سائحين دوليين.

متى وأين تُعلن الوظائف

تُفتح باب الترشح عادةً في شهري مارس‑أبريل 2026، وتستمر حتى منتصف مايو. تُنشر الإعلانات على:

  • موقع وزارة السياحة (قسم «المباريات»).
  • بوابة الوظيفة العامة (emploi-public.ma).
  • منصات التكوين المهني (ISTAHT، مركز تواركة).

بعد انتهاء فترة الترشح، تُجرى المقابلات في مراكز التدريب أو في الفنادق المستفيدة، وتُمنح العقود الدائمة قبل بداية موسم الشتاء في أكتوبر.

المصادر

د. محمد

مدير موقع ijob.ma المتخصص في عروض العمل بالمغرب. يتابع يومياً إعلانات التوظيف والمباريات، ويكتب دلائل عملية للباحثين عن عمل والأجراء حول المباريات والضمان الاجتماعي وحقوق الشغل.

كل مقالات الكاتب