انتقل إلى المحتوى

المركز الإفريقي يحث على استبعاد المناصب المؤقتة للمونديال من وعد مليون وظيفة

يطلب مركز الدراسات الاستراتيجية والرقمنة فصل الوظائف المؤقتة المرتبطة بكأس العالم 2030 عن هدف الحكومة المتمثل في خلق مليون منصب شغل بحلول 2031.

المركز الإفريقي يحث على استبعاد المناصب المؤقتة للمونديال من وعد مليون وظيفة
الخلاصة
  • المركز يوضح أن 360 ألف من الوظائف المرتبطة بالمونديال مؤقتة ولا تُحسب كوظائف صافية.
  • الهدف الحكومي يضم خمس مكوّنات؛ فقط قطاع الصناعة يُعرّف بالوظائف الصافية.
  • الدعوة لتطبيق مقاربة جديدة تقيس فقط المناصب المستدامة لتقييم تحقيق الوعد الانتخابي.

دعا المركز الإفريقي للدراسات الاستراتيجية والرقمنة إلى استبعاد المناصب المؤقتة المرتبطة بتنظيم كأس العالم 2030 من حساب وعد الحكومة بخلق مليون وظيفة شغل بحلول عام 2031. يأتي هذا الطلب بعد تحليل التقرير الاستراتيجي الصادر عن المركز والذي يفصّل مكونات الهدف الحكومي.

ما هو الوعد الحكومي؟

البرنامج الحكومي 2026-2031 يتعهد بخلق ما يقارب مليون منصب شغل خلال الولاية الانتدابية الحالية. يتضمن هذا الهدف خمسة مكوّنات:

  • 250 ألف وظيفة صافية في الصناعة (المكوّن الوحيد المعرّف كصافي).
  • 80 ألف فلاح شاب مقيم.
  • 40 ألف وظيفة في قطاع الرياضة، ضمن هدف رفع مساهمة الرياضة إلى 1.5٪ من الناتج المحلي.
  • 270 ألف وظيفة في الخدمات ذات القيمة المضافة العالية.
  • 360 ألف وظيفة مرتبطة بتنظيم كأس العالم 2030 والأنشطة المواكبة.

ملاحظات المركز على الحساب الحالي

أبرز المركز ثلاثة نقاط:

  1. الهدف لا يعادل مليون وظيفة صافية؛ الوصف بالصافي يقتصر على قطاع الصناعة فقط.
  2. ثلاثة من مكوّنات الهدف (الزراعة، الرياضة، الخدمات) لا تُحدّد كوظائف صافية، بل تشمل مستقرين أو وظائف مستهدفة.
  3. أكثر من ثلث العدد الكلي (360 ألف) مرتبط بالمونديال، وهو جزء كبير من الوظائف المؤقتة التي ستنتهي بعد الحدث.

الدعوة إلى مقاربة جديدة

يقترح المركز اعتماد مقياس يفرق بين المناصب المستدامة (الصافية) والمؤقتة. بهذه الطريقة يمكن تقييم ما إذا كان الوعد الانتخابي – 200 ألف وظيفة صافية سنوياً على الأقل – يتحقق فعلياً بعد انتهاء المونديال.

ما يلزم اتخاذه

  • إعادة تصنيف 360 ألف وظيفة مرتبطة بالمونديال كوظائف مؤقتة.
  • تحديد عدد الوظائف الصافية المتوقعة في القطاعات الأخرى وفق معايير موحدة.
  • متابعة التنفيذ عبر تقارير دورية لضمان توافق الأرقام مع الوعد الانتخابي.

المصادر

د. محمد

مدير موقع ijob.ma المتخصص في عروض العمل بالمغرب. يتابع يومياً إعلانات التوظيف والمباريات، ويكتب دلائل عملية للباحثين عن عمل والأجراء حول المباريات والضمان الاجتماعي وحقوق الشغل.

كل مقالات الكاتب