انتقل إلى المحتوى

كيفية حساب تعويض الإجازة المرضية في الشتاء وفق نظام الضمان الاجتماعي 2026

تعرف على القواعد الجديدة لحساب الأجر أثناء الإجازة المرضية في الأشهر الباردة، الوثائق المطلوبة، وإجراءات طلب التعويض عبر منصة CNSS.

كيفية حساب تعويض الإجازة المرضية في الشتاء وفق نظام الضمان الاجتماعي 2026
الخلاصة
  • الإجراءات والوثائق المطلوبة لتقديم طلب تعويض الإجازة المرضية عبر منصة Taawidaty.
  • طريقة حساب المبلغ المستحق بالاعتماد على الأجر الأساسي ومعدل التضخم السنوي.
  • نصائح لتسريع الصرف وتجنب رفض الطلب في القطاعين العام والخاص.

يستحق العامل المتوقف عن العمل بسبب مرض خلال فصل الشتاء تعويضاً يومياً من الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS) وفقاً للأنظمة السارية في عام 2026. يطبق هذا الإجراء على جميع الأجراء في القطاعين العام والخاص، بشرط استيفاء شروط الاشتراك وتقديم الوثائق المطلوبة.

الوثائق المطلوبة لتقديم الطلب

  • شهادة طبية صادرة عن طبيب معتمد توضح فترة العجز عن العمل.
  • بطاقة الضمان الاجتماعي (CNSS) أو رقم التعريف.
  • إثبات الأجر الأساسي (قائمة الرواتب أو شهادة راتب).

خطوات تقديم طلب التعويض عبر منصة Taawidaty

  1. سجّل الدخول إلى بوابة Ma CNSS باستخدام حسابك.
  2. اختر خدمة Taawidaty – إجازة مرضية.
  3. املأ نموذج الطلب وأرفق الوثائق المذكورة أعلاه.
  4. أرسل الطلب وتابع حالة الملف عبر نفس المنصة.
  5. في حال رفض الطلب، استلم إشعار السبب وقدّم الاعتراض خلال المهلة المحددة.

طريقة حساب التعويض اليومي

يعتمد المبلغ المستحق على الأجر الأساسي الشهري ومعدل التضخم السنوي الذي يحدده وزارة المالية. الصيغة العامة هي:

التعويض اليومي = (الأجر الأساسي × 70 ٪) ÷ 30 × (1 + معدل التضخم)

مثال توضيحي (مؤشر التضخم 3 ٪): إذا كان الأجر الأساسي 6 000 درهم، يصبح التعويض اليومي ≈ 1 470 درهم.

الفروقات بين القطاع العام والخاص

  • في القطاع العام، يُدفع التعويض مباشرةً إلى حساب البنك المرتبط بالموظف بعد موافقة الإدارة.
  • في القطاع الخاص، يُصرف المبلغ عبر حساب CNSS ويُعتمد على إقرار صاحب العمل بمدة الإجازة.

نصائح لتسريع الصرف وتجنب الرفض

  • قدّم الطلب خلال 48 ساعة من تاريخ توقيع الشهادة الطبية.
  • تأكد من صحة رقم الضمان الاجتماعي وتطابقه مع البيانات في ملف CNSS.
  • استخدم نسخة إلكترونية واضحة للوثائق لتفادي مشاكل التحميل.
  • في حالة رفض جزئي، راجع السبب بدقة وقدم المستندات الناقصة فوراً.

المصادر

د. محمد

مدير موقع ijob.ma المتخصص في عروض العمل بالمغرب. يتابع يومياً إعلانات التوظيف والمباريات، ويكتب دلائل عملية للباحثين عن عمل والأجراء حول المباريات والضمان الاجتماعي وحقوق الشغل.

كل مقالات الكاتب