يستحق المتعاقدون في القطاع الخاص بدل العائلة إذا كانوا مسجّلين في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS) وتوفّر لهم الشروط المنصوص عليها في قانون الضمان الاجتماعي. يحدد القانون أن البدل يُمنح لكل طفل مؤهل بحد أقصى ثلاثة أطفال.
شروط الاستحقاق
- أن يكون المتعاقد مسجلاً في CNSS ومساهمًا بالاشتراكات.
- أن يكون المتعاقد متزوجًا أو في حالة عائلة وفق شهادة الحالة الاجتماعية.
- أن يكون للمتعاقد طفل(أ) موثّق(ين) بشهادة ميلاد، لا يتجاوز عمره/هم 18 سنة أو 25 سنة إذا كان طالبًا.
- حد أقصى ثلاثة أطفال مؤهلين لكل مشترك.
كيفية حساب البدل
- تحديد عدد الأطفال المؤهلين (≤3).
- ضرب عدد الأطفال في قيمة البدل المحددة سنويًا من قبل CNSS (المذكورة في القرار الوزاري المتعلق بالتعويضات العائلية). مثال: إذا كان البدل 300 درهم للطفل، فالمجموع = عدد الأطفال × 300 درهم.
- يُضاف البدل إلى الراتب الشهري في شهر ديسمبر، ويظهر في كشف الراتب.
الوثائق المطلوبة لتقديم الطلب
- نسخة من عقد العمل (موقّع من صاحب العمل).
- شهادة ميلاد الأطفال (أصل أو نسخة مصدقة).
- شهادة الحالة الاجتماعية (زواج أو إثبات العائلة).
- إثبات الاشتراك في CNSS (بطاقة أو شهادة اشتراك).
- نموذج طلب التعويض العائلي المتوفر على موقع CNSS.
خطوات تقديم الطلب إلى CNSS
- زيارة أقرب مكتب CNSS أو الدخول إلى البوابة الإلكترونية.
- تحميل نموذج طلب التعويض العائلي وإدخال البيانات المطلوبة.
- إرفاق جميع الوثائق المذكورة أعلاه.
- تسليم الطلب شخصيًا أو إرساله إلكترونيًا حسب التعليمات.
- المتابعة مع مكتب الصندوق للتأكد من استكمال الملف.
الموعد النهائي لتسليم الطلبات
يجب إكمال جميع الإجراءات وتقديم الطلب إلى CNSS قبل 31 ديسمبر 2026 لضمان احتساب البدل في الرواتب الشهرية الأخيرة من العام.
