يستحق الموظفون المتعاقدون في القطاع الخاص بدل حرارة المنزل عندما تنخفض درجة الحرارة إلى ما دون 10° مئوية خلال فترة البرد الشتوي. يحدد قانون العمل المغربي (المادة 140 من قانون 65‑99) هذا البدل للموظفين الذين لا تتوفر لهم سكنية ملائمة داخل مقر العمل.
قواعد حساب بدل الحرارة
- درجة الحرارة: يُطبق البدل إذا كانت المتوسط اليومي للحرارة في المنطقة ≤ 10° مئوية.
- مساحة السكن: تُحسب نسبة 0,5 % من إجمالي مساحة السكن (متر مربع) لكل درجة مئوية أقل من الحد الأدنى.
- عدد الأفراد: يضاف 0,2 % للبدل عن كل فرد إضافي يقطن مع الموظف (حد أقصى 4 أفراد).
الوثائق المطلوبة
- فاتورة الطاقة (كهرباء أو غاز) لآخر شهرين تثبت استهلاك السكن.
- شهادة سكن صادرة من بلدية الإقامة تُبيّن مساحة السكن وعدد القاطنين.
- نسخة من عقد العمل المتعاقد (CDD أو عقد قانون عام).
- نموذج طلب بدل حرارة (متاح على بوابة وزارة الشغل).
خطوات تقديم الطلب
- الدخول إلى بوابة وزارة الشغل وتسجيل الدخول بحساب CNSS.
- اختيار “بدل حرارة السكن” ثم ملء النموذج بالمعلومات المطلوبة.
- رفع الوثائق المذكورة أعلاه بصيغة PDF.
- إرسال الطلب ومتابعة حالة المعالجة عبر نفس البوابة.
مواعيد الصرف وإجراءات تسريع الموافقة
- تُعالج الطلبات خلال 30 يوماً من تاريخ الاستلام.
- في حال تأخر الصرف، يمكن التواصل مع مديرية الشغل بالمنطقة عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف.
- تسريع الموافقة يكون بوجود شهادة طبية تؤكد ضرورة التدفئة للموظف (مثلاً حالات صحية حساسة).
الالتزام بتوفير الوثائق المطلوبة وتعبئة النموذج بدقة يضمن استلام البدل في أقرب وقت ممكن.
