يفتح باب الترشّح لموظفي موسم السياحة الشتوية في منتجعات التزلج المغربية (أوكيمدن، إفران، مزارع سوس) من ديسمبر 2026 حتى مارس 2027 عبر منصة أنابيك الرسمية. الدعوة موجهة للمتقنين بين 18 و35 سنة، وتستهدف أصحاب الخبرة أو المتدربين الجدد.
قنوات التقديم
- منصة أنابيك (ANAPEC): البحث بالفلتر “السياحة” و”مؤقت”.
- مواقع الفنادق وسلاسل الضيافة (ماريوت، أكوا، إتش إس سي) عبر صفحة Careers.
- مراكز التوظيف المحلية في مراكش، أكادير، إفران.
الشروط العامة
- العمر بين 18 و35 سنة.
- خبرة سنة إلى سنتين في الفندقة أو الضيافة (مستوى مبتدئ مقبول).
- إتقان العربية والفرنسية؛ يفضَّل الإنجليزية أو الإسبانية.
- الوثائق المطلوبة (انظر أدناه).
الوثائق المطلوبة للتسجيل
- بطاقة الهوية الوطنية.
- شهادة كفاءة أو خبرة (شهادات تدريبية، عقود سابقة).
- شهادة طبية تثبت القدرة على العمل في الظروف الجبلية.
- إيصال دفع الاشتراك الأول إلى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS) عند توقيع العقد.
خطوات التقديم عبر أنابيك
- إنشاء حساب على منصة أنابيك.
- اختيار فئة “السياحة الشتوية” وتحديد المنتجعات المستهدفة.
- رفع السيرة الذاتية الموجهة (قالب واضح يبرز الخبرات واللغات).
- إرفاق الوثائق المطلوبة.
- متابعة الدعوة لإجراء المقابلة الشخصية أو الاختبار العملي.
- بعد القبول، استلام عقد CDD يحدد مدة (عادة 3‑6 أشهر) والبدلات.
نصائح لإعداد سيرة ذاتية ومقابلة
- استخدم قالب بسيط: معلومات شخصية، مؤهلات، خبرات (اسم الفندق، المدة، المهام).
- أبرز مهارات خدمة العملاء، التعامل مع أنظمة الحجز (OPERA, Fidelio)، والعمل تحت ضغط.
- أرفق رسالة تحفيزية توضح القدرة على التكيف مع الطقس البارد والعمل في ارتفاعات.
- في المقابلة، أظهر مرونة في جدول العمل واستعداد لتغطية نوبات ليلية.
الحقوق العمالية في منتجعات التزلج
العامل الموسمي يُعقَد عقده بنوع CDD وفق المادة 16 من قانون الشغل (قانون رقم 99‑65). يحق له:
- أجر لا يقل عن الحد الأدنى القانوني.
- دفع الساعات الإضافية بنسبة 25 % بين 6 ص و 21 م، و50 % بين 21 م و 6 ص (المادة 201).
- بدل سكن أو نقل إذا نصّ عليه العقد.
- بدل عمل في الطقس البارد وفق اتفاقية داخلية للمنتجع.
- تسجيل ساعات العمل عبر بطاقة توقيت أو تطبيق إلكتروني.
- إجازة مدفوعة بعد كل 30 يوماً من الخدمة المستمرة.
في حالة إلغاء أو تأجيل الموسم قبل انتهاء العقد، يحصل العامل على تعويض إنهاء الخدمة وفق المادة 91 من قانون الشغل (ما لا يقل عن أجر شهرين) ويُبلغ الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي خلال 60 يوماً.
