الوظيفة العمومية في المغرب تسمح للموظفين بطلب إجازة غير مدفوعة (Leave of Absence) لأسباب شخصية أو عائلية أو دراسية. يتم التقديم عبر البوابة الوطنية للموظفين (Idarati) ويجب أن يوافق المدير المباشر على الطلب.
أنواع الإجازة غير المدفوعة
- إجازة بدون راتب لأسباب شخصية أو عائلية.
- إجازة دراسية أو تدريبية خارج إطار الخدمة.
- إجازة للانضمام إلى عمل تطوعي أو خدمة عامة أخرى.
شروط المؤهل
- يجب أن يكون الموظف في وضع عمل طبيعي (لا يترفع في حالة الإجازة أو المرض).
- يجب أن يكون قد أكمل فترة الخدمة المطلوبة حسب القوانين (عادةً لا تقل عن 12 شهرًا في بعض القطاعات).
- لا يُسمح بالإجازة غير المدفوعة أكثر من مرة كل سنتين، وبحد أقصى شهر واحد غير قابل للانقسام.
الوثائق المطلوبة
- نموذج طلب إجازة غير مدفوعة موقّع من الموظف.
- إثبات سبب الإجازة (شهادة طبية، خطاب جامعي، إلخ).
- خطاب من المدير المباشر بالموافقة على الإجازة.
- نسخة من بطاقة الهوية الوطنية أو رقم الدليل الوطني للموظف.
خطوات التقديم عبر البوابة الوطنية
- تسجيل الدخول إلى حسابك على بوابة Idarati.
- اختيار “إدارة الموارد البشرية” ثم “طلبات الإجازة”.
- إدخال تفاصيل الإجازة: نوع، مدة، تاريخ البدء والنهاية.
- رفق المستندات المطلوبة (PDF أو صور).
- إرسال الطلب للموافقة. سيظهر حالة الطلب في لوحة التحكم.
- بعد الموافقة، يرسل إشعارًا للموظف ويبدأ حساب رصيد الإجازة.
تأثير الإجازة على الراتب وسنوات الخدمة
- لا يُدفع الراتب خلال فترة الإجازة غير المدفوعة.
- تظل سنوات الخدمة مستمرة، مما لا يؤثر على الترقية أو التقاعد.
- يجب أن يُحفظ سجل الإجازة في ملف الموظف لضمان استمرارية الحقوق المستقبلية.
نصائح لتفادي رفض الطلب
- تقديم طلب مبكرًا، مع توضيح واضح للسبب.
- إرفاق جميع المستندات الداعمة لتقليل الحاجة للمتابعة.
- التنسيق مع الزملاء لتغطية المهام أثناء غيابك.
- الاحتفاظ بنسخة من جميع المراسلات مع الإدارة.
