يحق للممرضين، الأطباء، والعاملين بالمستشفيات الذين يؤدون نوبات ليلية خلال موسم الإنفلونزا الشتوي طلب تعويض أجر العمل الليلي وفقاً لقانون الشغل والمرسوم المتعلق بالحراسة والخدمة الإلزامية.
حساب أجر العمل الليلي
حسب المادة 201 من قانون رقم 65.99، تُضاف إلى الأجر الأساسي زيادة نسبتها:
- 25% إذا سُجّلت الساعات بين السادسة صباحاً والتاسعة ليلاً (النشاط غير الفلاحي).
- 50% إذا سُجّلت الساعات بين التاسعة ليلاً والسادسة صباحاً (النشاط غير الفلاحي).
هذه الزيادة تُطبق على الأجر الأساسي قبل أي خصم.
التعويض عن الحراسة والخدمة الإلزامية
المرسوم رقم 623-06-2 يحدد تعويضاً ثابتاً للموظفين الصحيين الذين يعملون بنظام الحراسة أو الخدمة الإلزامية. المبلغ المحدد هو 5 دراهم للساعة، بحد أقصى 600 درهم شهرياً، ويُصرف من ميزانية المستشفى أو وزارة الصحة.
خطوات تقديم طلب التعويض
- جمع الوثائق المطلوبة: عقد العمل، جدول المناوبات الليلي، وكشوف الرواتب التي توضح الساعات الإضافية.
- ملء نموذج طلب التعويض المتوفر لدى مديرية الشؤون الإدارية بالمستشفى أو على الموقع الإلكتروني للوزارة (الوزارة الصحية).
- إرفاق نسخة من شهادة الحضور الفعلية (توقيع المشرف أو بطاقة الحضور).
- تسليم الطلب إلى مدير المستشفى أو إلى المديرية الجهوية للشؤون الإدارية خلال 30 يوماً من انتهاء الشهر الذي تم فيه العمل الليلي.
- متابعة الطلب عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف؛ يتم الرد عادة خلال 15 يوماً عمل.
مواعيد المتابعة
بعد تقديم الطلب، يُستحب مراجعة حالة الطلب كل أسبوعين حتى صدور قرار الصرف. في حال رفض الطلب، يمكن تقديم طعن إلى مكتب الشكاوى بالمجلس الوطني لحقوق الإنسان خلال 60 يوماً.
نصائح عملية
- احرص على توقيع كل جدول مناولة من قبل المشرف لتفادي أي خلاف.
- احتفظ بنسخة من جميع الوثائق في ملف شخصي.
- استعن بنقابة الممرضين أو الأطباء إذا واجهت صعوبات في الحصول على التعويض.
