في إضراب قطاع النقل العام الذي بدأ في 5 نوفمبر 2026، يحق لسائقي الحافلات والعمال المتعاقدين بالمؤسسات العامة طلب تعويض عن الأجر المفقود وبدلات إلغاء الرحلات. يطبق هذا على جميع العاملين بعقود عمل ثابتة أو مؤقتة في الشركات التابعة للوزارة أو للجهات الجماعية.
ما هو الحق في الأجر المتوقف؟
تنص المادة 348 من مدونة الشغل على أن ساعات العمل الضائعة نتيجة إضراب جماعي تُدفع عند استعادتها بأجرها الكامل، ما لم تنص اتفاقية جماعية على أحكام أكثر فائدة للعامل.
البدلات التي يمكن المطالبة بها
- بدل إلغاء الرحلات (إن وجدت) وفقاً للاتفاقية الجماعية أو عقد العمل.
- مستحقات الأجر المتأخر وفقاً لجدول الرواتب الشهري.
- تعويضات عن أي تكاليف إضافية (مثل الوقود أو الصيانة) تكبدها العامل نتيجة الإلغاء.
الإجراءات القانونية لتقديم الشكوى
- تجميع الوثائق: نسخة من عقد العمل، كشف الرواتب، شهادة الإضراب من النقابة أو الجهة المنظمة، وإيصالات أي بدلات مدفوعة.
- رفع شكوى للـCNSS عبر البوابة الإلكترونية أو الفرع المحلي خلال 30 يوماً من تاريخ الإيقاف.
- في حال عدم استجابة الـCNSS خلال 15 يوماً، تقديم دعوى إلى محكمة العمل المختصة.
- تقديم نسخة من الشكوى إلى مكتب التفتيش العمالي لتوثيق النزاع.
النماذج والمهل الزمنية
يمكن تحميل نموذج طلب تعويض الأجر من موقع وزارة الشغل (قسم الخدمات الإلكترونية). الموعد النهائي لتقديم الطلب هو 90 يوماً من تاريخ انتهاء الإضراب، وإلا تُفقد الحق في التعويض.
نصائح عملية
- احفظ جميع الإيصالات والبيانات الرقمية للرواتب.
- استعن بنقابة المهنة لتوثيق الإضراب وتقديم الدعم القانوني.
- تابع حالة الشكوى عبر البوابة الإلكترونية للـCNSS لتجنب التأخير.
