حسب قانون رقم 46‑24 الصادر عام 2026، يحق للموظفين الجدد أو المتنقلين إلى مناطق ذات تكلفة سكن مرتفعة الحصول على بدل سكن يُصرف شهريًا. يُطبق هذا قبل بدء العام الدراسي 2026 ويُستند إلى أسعار السوق المحلية.
الفئات المستحقة للبدل
- الموظفون الجدد في القطاع العام الذين تم توظيفهم خلال السنة المالية الحالية.
- الموظفون المنقولون إلى مواقع عمل بعيدة عن محل سكنهم الدائم، خاصة في المدن أو المناطق التي تُصنّفها وزارة الإدارة العامة بأنها ذات تكلفة سكن مرتفعة.
- لا يُمنح البديل للموظفين الذين يحصلون بالفعل على سكن رسمي من الجهة المشغلة.
طريقة حساب بدل السكن
- تحديد نسبة البديل: 15 % من الراتب الأساسي للموظف.
- التحقق من الحد الأقصى: لا يتجاوز المبلغ 1 500 درهم شهريًا.
- تعديل القيمة وفق متوسط إيجار المنطقة: إذا كان متوسط إيجار السكن في المنطقة المستهدفة أعلى من المتوسط الوطني، يُسمح بزيادة النسبة حتى لا تتجاوز الحد الأقصى.
- في حالة وجود أكثر من عقد سكن، يُحسب البديل على أساس أعلى قيمة إيجار موثقة.
الوثائق المطلوبة لتسجيل النقل
- نسخة موثقة من عقد السكن أو شهادة الإيجار باسم الموظف أو أحد أفراد عائلته المباشرة.
- بيان الرواتب الأخير الصادر من الإدارة المالية.
- إقرار بالمستحقات السابقة لتجنب الازدواجية.
- تقرير يثبت تكلفة السكن في المنطقة (مثلاً: تقرير من مكتب الإحصاء أو دليل أسعار العقارات المحلي).
إجراءات طلب البديل عبر CNSS أو الجهة المشغلة
- الدخول إلى البوابة الإلكترونية للموظف (e‑service) باستخدام رقم التعريف الوظيفي.
- اختيار خدمة “بدل السكن” ورفع الوثائق المطلوبة بصيغة PDF.
- تأكيد صحة البيانات وإرسال الطلب للمراجعة.
- تستغرق المراجعة عادةً 10 أيام عمل؛ تُرسل إشعار بالموافقة أو الرفض.
- بعد الموافقة، يُصرف البديل مع الراتب الشهري في أول أسبوع من كل شهر.
نصائح لتسريع الموافقة
- تأكد من أن عقد السكن مسجل باسمك أو باسم أحد أفراد عائلتك المباشرة.
- استخدم نسخة إلكترونية واضحة وموقعة من جميع الوثائق.
- حدّث بيانات السكن فور أي تغيير لتجنب إيقاف الصرف.
- احتفظ بنسخ احتياطية من جميع المستندات لتسهيل إعادة التقديم إذا لزم الأمر.
