العمال الموسميين في الزراعة يحق لهم الحصول على بدل عمل إضافي عند تجاوز ساعات العمل الحد اليومي المسموح به. وفقاً للائحة العمل الزراعي الموسمي رقم (48) لسنة 2004، لا يجوز تشغيل العمال لأكثر من 12 ساعة عمل يومياً، وتُحسب ساعات العمل الإضافية بالفرق بين ساعات العمل الفعلية والحد اليومي المسموح به.
قواعد قانون العمل المغربي للبدل الإضافي
- يُطبق على جميع العمال في الزراعة، بما في ذلك العمال الموسميين.
- يُعطى بدلًا إضافيًا بنسبة 25 % على الأجر الأساسي عند العمل بين 5 و 20 ساعة يوميًا (الزراعة)؛ 50 % إذا تجاوزت 20 ساعة.
- إذا كانت الساعات الإضافية تتم في يوم عطلة أسبوعية، تُضاعف النسبة إلى 50 % و100 % على التوالي.
طريقة حساب الساعات الإضافية
- سجل عدد ساعات العمل الفعلية يوميًا.
- اطرح 12 ساعة من العدد؛ إذا كان الناتج موجبًا، يُعَدّ هذا عدد الساعات الإضافية.
- احسب الأجر الإضافي: أجر الساعة × (1 + نسبة البدل). مثال: أجر الساعة 10 دج، 6 ساعات إضافية → 10 × 1.25 × 6 = 75 دج.
المستندات المطلوبة لتقديم طلب التعويض
- سجل ساعات العمل (سجل حضور/خروج).
- فواتير أو إيصالات تثبت الأجر الأساسي.
- نموذج طلب رسمي (يُقدّم في مكتب العمل أو عبر موقع وزارة العمل).
- إيصال دفع الأجر الإضافي (إن وجد).
نموذج طلب بدل عمل إضافي
يمكن تحميل نموذج طلب بدل عمل إضافي من موقع وزارة العمل المغربية عبر الرابط التالي: وزارة العمل المغرب. يُستعمل النموذج لتوثيق الساعات الإضافية وطلب الدفع وفقاً للنسبة القانونية.
بعد تقديم الطلب، يُستدعى صاحب العمل للرد خلال 30 يومًا، وفي حال عدم الدفع يُمكن للموظف اللجوء إلى مكتب العمل أو المحكمة المختصة.
