يستحق الموظف المتزوج في القطاع الخاص بدل سكن إذا نصّ عقد العمل أو الاتفاقية الجماعية على ذلك. يطبق هذا البدل على جميع العقود المبرمة قبل إغلاق السنة المالية 2026 ويجب تفعيله قبل 31 ديسمبر 2026.
شروط الاستحقاق
- أن يكون الموظف متزوجاً وفق وثيقة زواج صالحة.
- أن يكون العقد أو الاتفاقية الجماعية يذكر صراحةً بدل السكن للمتزوجين.
- أن لا يكون الموظف مستفيداً من سكن مخصص من قبل صاحب العمل.
طريقة حساب المبلغ
- يُحدّد نسبة البدل من الراتب الأساسي وفقاً للنص الوارد في الاتفاقية أو نظام الشركة (عادةً ما تتراوح بين 10% و15%).
- يُطبق الحد الأقصى المقرر قانوناً وهو 2 000 درهم شهرياً (حسب آخر تعديل للائحة).
- يُضاف المبلغ إلى الراتب الشهري ويظهر في كشف الرواتب كـ “بدل سكن”.
الوثائق المطلوبة
- نسخة من عقد العمل أو الاتفاقية الجماعية التي تذكر البدل.
- صورة من بطاقة التعريف الوطنية.
- شهادة زواج صادرة من الجهات المختصة.
- نموذج طلب بدل سكن (متوفر لدى إدارة الموارد البشرية).
مواعيد التقديم والإجراءات
- يجب تقديم الطلب قبل 31 ديسمبر 2026 لضمان احتساب البدل في آخر راتب قبل إغلاق السنة المالية.
- تُرسل الوثائق إلى إدارة الموارد البشرية لتتأكد من استيفاء الشروط.
- تُراجع الإدارة الطلب وتُصدر قراراً بتفعيل البدل خلال 15 يوماً عمل.
- يُضاف البدل إلى الرواتب ابتداءً من شهر يناير 2027 إذا تم التفعيل قبل الإغلاق.
