تفتتح وزارة الإدارة العامة باب الترشيح لمباراة توظيف مديري الموارد البشرية في القطاع العام للعام 2026‑2027. تستهدف المناصب المتقدمين الذين يحملون شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية أو تخصص قريب، مع خبرة مهنية لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال الموارد البشرية داخل القطاع العام أو الخاص.
شروط القبول
- درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في إدارة الموارد البشرية، العلوم الإدارية أو الاقتصاد.
- خبرة مهنية لا تقل عن ثلاث سنوات في وظائف إدارية أو إدارية‑موارد بشرية.
- أن يكون المتقدم مغربي الجنسية وألا يكون محكومًا عليه بحكم إيقاف أو استبعاد من الخدمة العامة.
الوثائق المطلوبة
- نسخة مصدقة من الشهادة الجامعية (معادلة إذا كانت خارج المغرب).
- كشف النقاط الرسمي للدرجة الجامعية.
- بطاقة التعريف الوطنية (نسخة واضحة).
- سيرة ذاتية مفصلة (تتضمن الخبرات والمهام ذات الصلة).
- إثبات الخبرة المهنية (شهادات عمل أو عقود).
مواعيد الاختبارات
يُعلن عن مواعيد الاختبار الكتابي في أوائل شهر نوفمبر 2026، وتُجرى المقابلة الشفهية في ديسمبر 2026. يُنصح بمتابعة الموقع الرسمي للوظيفة العمومية wadifapublic.ma للحصول على التواريخ الدقيقة.
هيكلة الاختبار
- الاختبار الكتابي: أسئلة اختيار من متعدد (QCM) تغطي القوانين الإدارية، مبادئ إدارة الموارد البشرية، وإجراءات التوظيف.
- دراسة حالة: تحليل موقف عملي في إدارة الموارد البشرية وتقديم حلول إدارية.
- المقابلة الشفهية: تقييم الحافز الشخصي، القدرة على اتخاذ القرار، ومهارات التواصل.
نصائح للتحضير
- مراجعة القوانين الإدارية المغربية وخاصة قانون الوظيفة العمومية.
- الاطلاع على نماذج امتحانات سابقة متوفرة على موقع wadifapublic.ma.
- الالتحاق بدورات تكوينية في إدارة الموارد البشرية تُقدمها مراكز التدريب المعتمدة.
- تحضير سيرة ذاتية احترافية تسلط الضوء على الإنجازات في مجال إدارة الموظفين.
- التدرب على تقديم دراسة حالة أمام زملاء أو مدربين لتقوية مهارات التحليل.
متابعة النتائج وتقديم طلب التعيين
بعد انتهاء مرحلة المقابلة، تُنشر النتائج على الموقع الرسمي للوظيفة العمومية. يُطلب من المرشحين المقبولين رفع ملف التعيين الإلكتروني عبر البوابة الوطنية للوظيفة العمومية خلال المهلة المحددة.
