في إطار برنامج التقاعد المبكر للموظفين العموميين للمواسم 2026‑2027، يتيح القانون المغربي للموظفين الذين بلغوا 55 عاماً أو أكثر أو الذين يعانون من عجز دائم الحصول على معاش مبكر. يهدف البرنامج إلى تسهيل الانتقال للمتقاعد مع ضمان استمرارية حقوقه المالية والصحية.
شروط التقاعد المبكر
- السن القانوني: 55 عاماً أو أكثر، أو 50 عاماً مع عجز دائم يثبت طبيًا.
- المدة المتراكمة في الخدمة: لا تقل عن 30 سنة في القطاع العام.
- الحصول على شهادة طبية تفيد بالقدرة على العمل أو العجز الدائم.
- إدخال الطلب قبل انتهاء السنة المالية الحالية.
الوثائق المطلوبة
- طلب التقاعد المبكر مكتوبًا وموقعًا.
- نسخة من بطاقة الرقم القومي.
- سجل الخدمة (الوثيقة رقم 1).
- شهادة طبية معتمدة من وزارة الصحة.
- إثبات دفع الاشتراكات في الصندوق المغربي للتقاعد.
خطوات التقديم عبر البوابة الإلكترونية
- تسجيل الدخول إلى بوابة الصندوق المغربي للتقاعد (CMR) باستخدام رقم الهوية الوطنية وكلمة المرور.
- اختيار خدمة “التقاعد المبكر” من قائمة الخدمات.
- ملء النموذج الإلكتروني بالمعلومات المطلوبة وإرفاق الملفات بصيغة PDF.
- إرسال الطلب ومتابعة حالة الطلب عبر لوحة التحكم.
- بعد الموافقة، يتم إصدار إشعار بالمعاش وتحديد موعد بدء الاستحقاق.
حقوق المتقاعد
- معاش تقاعدي يعادل نسبة من الراتب الأخير مع تعديل سنوي.
- تغطية صحية مستمرة عبر CNSS حتى انتهاء فترة التأمين.
- حق في الحصول على بدل تكافؤ إذا كان المتقاعد يملك مزايا إضافية من صناديق التقاعد الأخرى.
نصائح لتجنب الأخطاء الشائعة
- تأكد من صحة جميع الوثائق قبل رفعها؛ أي خطأ في البيانات قد يؤدي إلى تأخير.
- احتفظ بنسخة إلكترونية من الطلب لتتبع المراحل.
- لا تتجاوز الموعد النهائي لتقديم الطلب لتجنب فقدان الفرصة.
- استشر قسم الموارد البشرية في الإدارة الخاصة بك لتأكيد المدة المتراكمة في الخدمة.
