أطلقت الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات (أنابيك) حملة وقائية تدعو جميع الشركات المستفيدة من عقود الإدماج إلى تحيين وضعيتها التعاقدية وضمان إدماج ما لا يقل عن 60 % من المستفيدين، وذلك لتفادي تطبيق العقوبات المنصوص عليها في اللوائح.
ما هي عقود الإدماج ومتطلبات النسبة
عقود الإدماج (CI) تُبرم بين الأنابيك والشركات لتوظيف المتدربين غير الحاصلين على شهادات. وفقاً للبرنامج، يجب على كل شركة إدماج ما لا يقل عن 60 % من المستفيدين المستفيدين من هذه العقود.
الإجراءات المطلوبة من الشركات
- التحقق من نسبة الإدماج الحالية ومقارنتها بالحد الأدنى 60 %.
- إبلاغ الأنابيك بأي حالات فسخ أو إنهاء عقود الإدماج التي حدثت.
- الإفصاح عن عقود الحق العام (CDC) المتعلقة بالمستفيدين.
- تسوية أي اختلالات في الوضعية التعاقدية في أقرب وقت ممكن.
- ملء الاستمارة الإلكترونية المتاحة على موقع الأنابيك للحصول على إرشادات مفصلة.
العقوبات في حال عدم الالتزام
تحدد اللوائح العقوبات بحسب نسبة الإدماج الفعلية ومدى احترام الالتزامات القانونية. قد تشمل العقوبات إلغاء الدعم المالي، فرض غرامات، أو منع الشركة من الاستفادة من برامج التدريب المستقبلية.
